獵聘合同書醫(yī)療器械工程師招聘

獵聘合同書醫(yī)療器械工程師招聘合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專注于醫(yī)療器械研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)，乙方具備豐富的醫(yī)療器械工程師專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方從事醫(yī)療器械工程師崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)療器械工程師崗位，主要負(fù)責(zé)：（1）參與醫(yī)療器械產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計，確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)要求；（2）對醫(yī)療器械的生產(chǎn)過程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，確保生產(chǎn)工藝的合理性和穩(wěn)定性；（3）對醫(yī)療器械的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)；（4）協(xié)助銷售團(tuán)隊解決客戶的技術(shù)問題，提高客戶滿意度；（5）參加公司組織的各項培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動，不斷提升個人專業(yè)素養(yǎng)。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣____元（稅前），每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方按照甲方規(guī)定的社會保險及公積金政策，參加社會保險及住房公積金。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司章程5.甲方醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證6.甲方醫(yī)療器械產(chǎn)品目錄7.社會保險及公積金政策文件8.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未按約定時間提前通知甲方解除合同。3.甲方未按時支付乙方薪酬。4.甲方未按約定提供休假待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險及住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指____（填寫公司全稱）2.乙方：指簽署本合同的求職者。3.醫(yī)療器械工程師：指具備醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗，負(fù)責(zé)醫(yī)療器械研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)控等工作的專業(yè)人員。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術(shù)秘密：指甲方在技術(shù)研發(fā)過程中形成的，具有實(shí)用性、秘密性的技術(shù)信息。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)因個人原因提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。2.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方薪酬，否則乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴。3.問題：甲方未按約定提供休假待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，按時足額支付乙方休假待遇。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險及住房公積金。解決辦法：甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險及住房公積金，否則乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及相應(yīng)的薪酬待遇。2.乙方在甲方任職期間，遵守甲方規(guī)章制度，