勞動合同與勞務合同員工權益解析

勞動合同與勞務合同員工權益解析合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下提供勞動，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同1.1甲方錄用乙方從事【職位名稱】，雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定簽訂無固定期限勞動合同。1.2乙方的試用期為【試用期限】，自【起始日期】至【結束日期】。試用期內，甲乙雙方均有權解除勞動合同，無需提前通知。試用期內，乙方如不能勝任工作，甲方有權提前解除勞動合同。1.3甲方應按照國家和地方人民政府規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資。在試用期內，乙方的工資為【試用工資】。試用期滿后，乙方的工資為【轉正工資】。1.4甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。1.5乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、勞務合同2.1甲方錄用乙方提供【具體勞務內容】的臨時性勞務，雙方同意按照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定簽訂臨時勞務合同。2.2乙方的勞務期限為【期限】，自【起始日期】至【結束日期】。如雙方同意延長，可另行簽訂補充協(xié)議。2.3甲方應按照約定的標準支付乙方勞務報酬。乙方應按照甲方的要求，按時完成勞務任務。三、權益保障3.1甲方應保證乙方的合法權益，不得強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種。3.2甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方提供勞動保護設施和安全防護措施。3.3甲方不得隨意解除勞動合同。除法律規(guī)定的特殊情況外，甲方解除勞動合同應提前【提前通知期限】通知乙方。3.4乙方享有國家規(guī)定的休息休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等假期。3.5乙方在勞動合同或勞務合同期限內，因工作原因受到傷害的，甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定承擔相應的賠償責任。四、違約責任4.1甲乙雙方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任。4.2甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險費等，乙方有權要求甲方支付；給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。4.3乙方未按照約定完成工作任務，甲方有權解除勞動合同或臨時勞務合同；給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至【有效期截止日期】。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同文本5.勞務合同文本6.甲方規(guī)章制度7.甲方社會保險繳納證明8.乙方工作績效考核標準9.乙方簽名確認的工作任務單10.其他雙方約定的相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、社會保險費等。2.甲方未按約定提供乙方勞動保護設施和安全防護措施。3.甲方隨意解除勞動合同，未提前通知乙方或未支付違約金。4.乙方未按約定完成工作任務，未提前通知甲方或未支付違約金。5.乙方在勞動合同或勞務合同期限內，因故意或重大過失給甲方造成損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬和社會保險等事項，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.勞務合同：指用人單位與勞動者約定臨時提供勞務關系的書面協(xié)議。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，依照法律規(guī)定或者合同約定應當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供勞動保護設施：乙方可以要求甲方改正，造成損害的可以要求賠償。3.甲方隨意解除勞動合同：乙方可以要求繼續(xù)履行合同，并要求支付違約金；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.乙方給甲方造成損失：甲方可以要求乙方賠償損失，具體賠償責任根據(jù)合同約定。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者約定臨時提供勞務關系。3.處理勞動者試用期相關事項。4.