勞動合同封面建筑工程

勞動合同封面建筑工程合同編號：__________名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________第一條勞動合同內容1.1工作內容：乙方在本合同約定的崗位上履行職務，完成甲方安排的工作任務。具體崗位職責、工作要求和考核標準詳見附件一。1.2工作時間：乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。具體工作時間安排詳見附件二。1.3勞動報酬：乙方按照本合同約定的工資標準和工作量計酬。具體工資待遇和支付方式詳見附件三。1.4社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。具體保險待遇和繳納標準詳見附件四。1.5福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產假、婚假、喪假等休假待遇。具體待遇詳見附件五。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方同意，本勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)雇傭乙方，雙方可簽訂無固定期限的勞動合同。第三條試用期3.1本勞動合同約定試用期為____個月，自乙方正式上崗之日起計算。3.2試用期內，甲方有權對乙方的工作能力、工作表現和綜合素質進行考察。3.3試用期內，乙方應嚴格遵守甲方規(guī)章制度，認真履行職務。3.4試用期內，甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在合同期限內及解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及與業(yè)務相關的其他保密信息。4.2乙方同意，在合同期限內及解除合同后一年內，不得利用甲方資源、客戶關系從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。4.3甲方同意，在乙方履行保密義務的前提下，為乙方提供必要的業(yè)務培訓和技術支持。第五條解除和終止勞動合同的條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因故意或重大過失給甲方造成經濟損失；（3）乙方未經甲方同意，擅自離崗或拒絕履行職務；（4）乙方提供虛假個人資料或隱瞞重要事實；（5）乙方涉嫌違法犯罪，被有關部門采取強制措施；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；（4）甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益；（5）乙方因病或傷殘無法繼續(xù)從事原工作；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條違約責任6.1雙方違反本合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。6.2雙方同意，違約金按照甲方損失的____%計算。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2雙方同意，爭議解決過程中，不得影響乙方的工資待遇和福利。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.附件一：崗位職責和要求2.附件二：工作時間安排3.附件三：工資待遇和支付方式4.附件四：社會保險待遇和繳納標準5.附件五：福利待遇二、違約行為及認定：1.甲方違反本合同約定，未支付勞動報酬、未依法繳納社會保險費、未提供勞動條件或違反法律法規(guī)侵犯乙方合法權益的，認定為甲方違約。2.乙方違反本合同約定，如嚴重違反甲方規(guī)章制度、提供虛假個人資料或隱瞞重要事實、擅自離崗或拒絕履行職務等，認定為乙方違約。3.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，經友好協(xié)商不成，一方可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上班的時間。5.勞動報酬：指乙方按照本合同約定的工資標準和工作量計酬的報酬。6.社會保險：指甲方依法為乙方參加的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.福利待遇：指乙方享有的國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產假、婚假、喪假等休假待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權解除和終止本勞動合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權解除和終止本勞動合同，并要求甲方支付違約金。3.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權解除和終止本勞動合同，并要求甲方支付違約金。4.問題：甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益。解決辦法：乙方有權解除和終止本勞動合同，并要求甲方支付違約金。5.問題：乙方因病或傷殘無法繼續(xù)從事原工作。解決辦法：甲方應根據實際情況給予乙方病假、醫(yī)療期待遇，并根據醫(yī)療期長短支付生活費。五、