建筑公司勞動(dòng)合同全方位版

建筑公司勞動(dòng)合同全方位版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意按照本合同的約定，乙方在甲方從事建筑施工相關(guān)工作。1.2乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等具體事項(xiàng)按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的個(gè)人能力進(jìn)行安排和調(diào)整。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方如需繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。7.4乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同。7.5乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定處理。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方的實(shí)際情況，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3甲方未按照本合同約定支付工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同書(shū)面文本9.補(bǔ)充協(xié)議書(shū)面文本10.甲方規(guī)章制度書(shū)面文本11.乙方入職登記表12.乙方離職申請(qǐng)表13.工資條14.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明15.工傷認(rèn)定書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，視為違約。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：年滿(mǎn)十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.賠償：因違反法律規(guī)定或合同約定，造成對(duì)方損失，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如遇到甲方拖欠或未按時(shí)支付乙方工資的情況，乙方可以先嘗試與甲方溝通協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：如遇到甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況，乙方可以先嘗試與甲方溝通協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如遇到甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的情況，乙方可以先嘗試與甲方溝通協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.勞動(dòng)合同解除或終止問(wèn)題：如遇到甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同的情況，乙方可以先嘗試與甲方溝通協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑公司招聘新員工時(shí)與員工簽訂的勞動(dòng)合同。2.建筑公司與員工續(xù)