勞動合同石油化工登記

勞動合同石油化工登記合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報(bào)酬2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼等待遇。四、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。3.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定享受病假待遇。4.乙方失業(yè)、退休、死亡等情況，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，遲到、早退、曠工等情況按甲方規(guī)定處理。3.乙方在工作過程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。七、合同解除和終止1.本勞動合同期滿，雙方無異議的，自然終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。3.甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、犯罪等原因，甲方有權(quán)解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同期限變更協(xié)議5.工資條6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作表現(xiàn)評價(jià)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定時(shí)間到崗，遲到、早退、曠工。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：用人單位。3.乙方：勞動者。4.工資：勞動者因提供勞動力而獲得的報(bào)酬。5.加班工資：勞動者在法定工作時(shí)間之外提供勞動力所獲得的額外報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險(xiǎn)。7.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、健康的勞動條件和工作環(huán)境。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定時(shí)間到崗。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如無故不到崗，按甲方規(guī)章制度處理。解決辦法：與乙方溝通，提出工作要求和期限，如仍不能完成，按甲方規(guī)章制度處理。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：與乙方溝通，要求其保守商業(yè)秘密，如違反，按甲方規(guī)章制度處理。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、獎金、津貼，如違反，按國家法律法規(guī)處理。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，如違反，按國家法律法規(guī)處理。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2