貿(mào)易行業(yè)勞動合同模板

貿(mào)易行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（詳細工作內(nèi)容和職責由甲方根據(jù)實際情況確定，并在勞動合同中明確）2.2乙方的工作地點為甲方所在地：__________。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（￥____元），按月支付。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和必要的勞動防護用品。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)立即報告。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如遇特殊情況需要變更、解除或終止本合同的，應(yīng)協(xié)商解決。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并承擔相應(yīng)的違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險參保證明5.公積金繳納證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件7.甲方稅務(wù)登記證復印件8.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件9.勞動合同書面文本10.保密協(xié)議書面文本11.甲方內(nèi)部規(guī)章制度書面文本12.甲方對乙方的工作職責說明書面文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和必要的勞動防護用品，認定為違約行為。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班工資、獎金、津貼等，認定為違約行為。3.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇，認定為違約行為。4.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同，未履行合同約定的解除或終止勞動合同程序，認定為違約行為。5.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同，認定為違約行為。6.乙方未按照保密協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密和機密信息，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動并支付勞動報酬的單位。3.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.福利待遇：是指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，為勞動者提供的除工資以外的其他福利。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和必要的勞動防護用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面申請，要求甲方提供相應(yīng)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品；甲方應(yīng)在接到申請后及時予以解決。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班工資、獎金、津貼等。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面申請，要求甲方支付應(yīng)付款項；甲方應(yīng)在接到申請后及時核實并支付。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面申請，要求甲方履行合同約定的社會保險和福利待遇；甲方應(yīng)在接到申請后及時核實并履行。4.問題：甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同，未履行合同約定的解除或終止勞動合同程序。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面申請，要求甲方按照合同約定履行解除或終止勞動合同程序；甲方應(yīng)在接到申請后及時予以解決。5.問題：乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方進行溝通，了解其解除勞動合同的原因和意圖，盡量挽留；如乙方堅決解除勞動合同，甲方應(yīng)按照合同約定要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。6.問題：乙方未按照保密協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施，防止乙方泄露商業(yè)秘密和機密信息；如發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密和機密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為貿(mào)易公司，乙方為甲方員工，雙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.甲方為乙方提供勞動保護設(shè)施和必要的勞動防護用品。3.甲方按時支付乙方工資、加班工資、