勞動合同范本2011

勞動合同范本2011合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的任務(wù)。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2試用期為：__________個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第三條工資待遇3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。3.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用從工資中扣除。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。4.2甲方依法保障乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行體檢。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1甲方依照本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明4.乙方體檢報(bào)告第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方同意在平等自愿、公平公正的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)以及第三方主體的服務(wù)內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的任務(wù)。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2試用期為：__________個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第三條甲方權(quán)益主導(dǎo)3.1甲方作為勞動合同的主體，享有對乙方的雇傭權(quán)、指揮權(quán)和管理權(quán)。3.2甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.3甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.4甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方與第三方主體簽訂的服務(wù)協(xié)議，確保乙方接受第三方主體的服務(wù)。第四條工資待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。4.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用從工資中扣除。4.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條第三方主體服務(wù)內(nèi)容5.1第三方主體作為服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為乙方提供培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、心理咨詢等服務(wù)。5.2第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，確保乙方的權(quán)益得到保障。5.3第三方主體應(yīng)定期向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展，并根據(jù)甲方的要求進(jìn)行調(diào)整。第六條違約及限制條款6.1乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由離職，否則應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。6.3乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條第三方介入的意義和目的7.1第三方主體的介入可以為乙方提供更加專業(yè)和全面的服務(wù)，有助于乙方的工作發(fā)展和個(gè)人成長。7.2第三方主體的介入可以為甲方提供更加高效和優(yōu)質(zhì)的人才支持，有助于甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展。7.3第三方主體的介入可以為雙方提供更加公平和透明的溝通渠道，有助于解決合同履行過程中的爭議。第八條甲方為主導(dǎo)的目的和意義8.1甲方作為勞動合同的主體，有權(quán)主導(dǎo)合同的履行，確保乙方的權(quán)益得到保障。8.2甲方有權(quán)要求第三方主體提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保合同的履行。8.3甲方有權(quán)根據(jù)合同履行情況，調(diào)整合同內(nèi)容，以實(shí)現(xiàn)甲方的利益最大化。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方與第三方主體簽訂的服務(wù)協(xié)議4.乙方體檢報(bào)告第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方同意在平等自愿、公平公正的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)以及第三方主體的服務(wù)內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的任務(wù)。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2試用期為：__________個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第三條乙方權(quán)益主導(dǎo)3.1乙方作為勞動合同的主體，享有對甲方的雇傭權(quán)、指揮權(quán)和管理權(quán)。3.2乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇甲方提供的工作崗位和工作內(nèi)容。3.3乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，享受相應(yīng)的權(quán)益和待遇。第四條工資待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。4.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用從工資中扣除。4.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條第三方主體服務(wù)內(nèi)容5.1第三方主體作為服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為乙方提供培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、心理咨詢等服務(wù)。5.2第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，確保乙方的權(quán)益得到保障。5.3第三方主體應(yīng)定期向乙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展，并根據(jù)乙方的要求進(jìn)行調(diào)整。第六條甲方違約及限制條款6.1甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.2甲方在合同期內(nèi)不得以任何理由解除合同，否則應(yīng)支付乙方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。6.3甲方在合同期內(nèi)不得泄露乙方個(gè)人信息和隱私，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條乙方為主導(dǎo)的目的和意義7.1乙方作為勞動合同的主體，有權(quán)主導(dǎo)合同的履行，確保甲方的權(quán)益得到保障。7.2乙方有權(quán)要求第三方主體提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保合同的履行。7.3乙方有權(quán)根據(jù)合同履行情況，調(diào)整合同內(nèi)容，以實(shí)現(xiàn)乙方的利益最大化。第八條弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的8.1甲方作為勞動合同的一方，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益和意愿，履行合同約定的義務(wù)。8.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方和第三方主體