學生實習派遣合同范本

學生實習派遣合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方學生實習派遣至乙方的事宜，達成如下協議：一、實習崗位及人數1.甲方根據乙方的需求，派遣學生實習人員至乙方從事與所學專業(yè)相關的實習工作。2.實習學生人數為：__________人。二、實習期限1.實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如實習期間遇特殊情況，雙方可協商提前終止或延長實習期限。三、實習待遇1.甲方學生實習期間，乙方應提供必要的實習條件，包括實習崗位、實習指導和實習設施等。2.實習學生應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理。3.實習期間，乙方不承擔實習學生的工資、福利、保險等費用。四、知識產權1.實習學生在實習期間完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果等知識產權，歸乙方所有。2.甲方應協助乙方辦理相關知識產權的申請、登記等手續(xù)。五、保密義務1.甲方和乙方應對實習學生在實習期間獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.保密期限自實習結束之日起計算，期限為____年。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。2.甲方應承擔因學生實習期間出現意外情況而給乙方帶來的損失。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同附件為《學生實習派遣名單》，經雙方簽字蓋章后生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：《學生實習派遣名單》（注：此合同僅供參考，具體條款請根據實際情況和法律法規(guī)進行調整。）第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（實習管理平臺）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，鑒于第三方實習管理平臺的專業(yè)性和公正性，甲乙雙方同意引入第三方作為實習管理平臺，以更好地協調、管理學生實習事宜，并達成如下協議：一、第三方主體的角色與職責1.第三方實習管理平臺作為中介機構，負責學生實習的招募、選拔、派遣、管理和服務等工作。2.第三方應確保實習學生的素質和能力符合乙方的需求，并對實習學生的專業(yè)背景、技能水平進行評估。3.第三方應負責實習學生的日常管理，包括實習生的考勤、績效評估、福利保障等。二、甲方的權益保障1.甲方有權根據自身需求和乙方提供的實習崗位，向第三方提出派遣實習學生的要求。2.甲方有權對第三方提供的實習學生進行考核，并根據實際情況進行評價和反饋。3.甲方有權要求第三方對實習學生進行必要的培訓和指導，確保實習學生能夠勝任實習工作。4.甲方有權要求第三方在實習期間提供必要的支持和協助，包括解決實習過程中出現的問題和糾紛。5.甲方有權根據實際情況調整實習學生的人數和崗位，并提前通知第三方。三、乙方的義務與限制1.乙方應按照約定的實習崗位和工作內容，接收并合理安排實習學生的工作。2.乙方應確保實習學生的人身安全和合法權益，提供必要的工作條件和保障。3.乙方不得隨意調整實習學生的崗位和工作內容，如確需調整，應征得甲方和第三方的同意。4.乙方不得解除實習學生在實習期間與甲方簽訂的勞動合同，如實習學生因個人原因提前解除合同，乙方應承擔相應責任。5.乙方應按照約定向第三方支付實習管理服務費用，并遵守第三方制定的管理制度和規(guī)定。四、違約責任與爭議解決1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。3.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、第三方介入的意義與目的1.第三方實習管理平臺的介入，有助于提高實習學生與乙方的匹配度，確保實習學生的專業(yè)能力和素質符合乙方的需求。2.第三方實習管理平臺能夠提供全面、專業(yè)的實習管理服務，包括實習生的考勤、績效評估、福利保障等，減輕甲方和乙方的管理負擔。3.第三方實習管理平臺具有中立性，能夠公正、客觀地協調處理實習過程中出現的問題和糾紛，保障甲方的權益。4.第三方實習管理平臺的介入，有助于規(guī)范實習市場，提高實習質量和效果，促進甲方、乙方和實習學生三方的共贏。六、甲方為主導的目的與意義1.甲方作為實習學生的雇主，有權對實習學生的派遣和管理提出要求和標準，確保實習學生的權益得到保障。2.甲方為主導本合同的簽訂，有利于甲方更好地控制和管理實習過程，提高實習質量，達到人才培養(yǎng)的目標。3.甲方為主導本合同的簽訂，有助于甲方與乙方建立長期、穩(wěn)定的合作關系，實現資源共享、優(yōu)勢互補。4.甲方為主導本合同的簽訂，有利于甲方在實習過程中積累經驗，提升自身在人才培養(yǎng)、人力資源管理等方面的能力。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（實習管理平臺）：__________簽訂日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（人才租賃公司）：__________鑒于甲方在人才需求方面的需求，乙方在人才使用方面的需求，以及第三方在人才租賃服務方面的專業(yè)性，甲乙雙方同意引入第三方作為人才租賃公司，以協調、管理甲方派遣至乙方的人才事宜，并達成如下協議：一、第三方主體的角色與職責1.第三方人才租賃公司作為中介機構，負責甲方派遣至乙方的人才的招募、選拔、派遣、管理和服務等工作。2.第三方應確保派遣人才的素質和能力符合乙方的需求，并對派遣人才的背景、技能水平進行評估。3.第三方應負責派遣人才的日常管理，包括派遣人才的考勤、績效評估、福利保障等。二、乙方的權益保障1.乙方有權根據自身需求向第三方提出派遣人才的要求。2.乙方有權對第三方提供的派遣人才進行考核，并根據實際情況進行評價和反饋。3.乙方有權要求第三方對派遣人才進行必要的培訓和指導，確保派遣人才能夠勝任工作。4.乙方有權要求第三方在派遣期間提供必要的支持和協助，包括解決派遣過程中出現的問題和糾紛。5.乙方有權根據實際情況調整派遣人才的人數和崗位，并提前通知第三方。三、甲方的義務與限制1.甲方應按照約定的派遣人才崗位和工作內容，向乙方提供合格的人才。2.甲方應確保派遣人才的素質和能力符合乙方的需求，如確有需要，甲方應根據乙方的要求對派遣人才進行培訓和調整。3.甲方不得隨意解除與第三方簽訂的派遣合同，如因特殊情況需要解除合同，甲方應承擔相應責任。4.甲方應按照約定向第三方支付派遣服務費用，并遵守第三方制定的管理制度和規(guī)定。四、違約責任與爭議解決1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。3.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、第三方介入的意義與目的1.第三方人才租賃公司的介入，有助于提高派遣人才與乙方的匹配度，確保派遣人才的素質和能力符合乙方的需求。2.第三方人才租賃平臺能夠提供全面、專業(yè)的派遣管理服務，包括派遣人才的考勤、績效評估、福利保障等，減輕甲方和乙方的管理負擔。3.第三方人才租賃公司的介入，有助于規(guī)范人才租賃市場，提高派遣質量和效果，促進甲方、乙方和派遣人才三方的共贏。六、乙方為主導的目的與意義1.乙方作為人才使用單位，有權對派遣人才的質量和能力提出要求和標準，確保派遣人才能夠滿足乙方的需求。2.乙方為主導本合同的簽訂，有利于乙方更好地控制和管理派遣過程，提高派遣質量，達到人才使用的目標。3.乙方為主導本合同的簽訂，有助于