勞模工匠艱苦奮斗個人事跡15篇

勞模工匠艱苦奮斗個人事跡15篇無論是在學校還是在社會中，大家都不行避開地會接觸到事跡吧，既然這樣，那么勞模工匠艱苦奮斗個人事跡有哪些？下面我給大家?guī)韯谀９そ称D苦奮斗個人事跡，供大家參考！

勞模工匠艱苦奮斗個人事跡（精選篇1）

高煥球，男，1973年9月誕生，漢族，東風橋鎮(zhèn)新東坡村一組村民，這個平凡而一般的家庭有成員5人，正是這樣一個一般的老百姓，譜寫了種糧新篇章。

近幾年來，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上他堅持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標準化，擁有農(nóng)機設備大型聯(lián)合收割機二臺、大型高速插秧機二臺、旋耕機一臺、小四輪拖拉機一臺、機動噴霧機三臺。承包了農(nóng)田1000余畝，年總產(chǎn)約400噸，全年實現(xiàn)糧食總收入近百萬元。高中畢業(yè)的他面臨著生計問題，作為一名年輕人，他敢闖敢干，在家種田，在外打工，做過泥水匠，當過搬運工，1996年在鎮(zhèn)上開了石門橋第一家網(wǎng)吧，20__年利用開網(wǎng)吧賺的錢買了一臺收割機在農(nóng)忙時幫別人收割稻谷。這段時期，他看到現(xiàn)在農(nóng)村年輕勞動力不足，稻田拋荒嚴峻，部分農(nóng)戶在水稻種植上始終采納傳統(tǒng)的耕作方式，土地利用率低、科技含量低，水稻種植存在品種混雜、經(jīng)營管理粗放、勞動力投入大、水稻加工銷售困難等諸多問題。為此，他經(jīng)過多方考察、論證，看到了科學種糧的曙光，必需實行集中種植，形成規(guī)模才能節(jié)省成本。他毅然放棄了網(wǎng)吧經(jīng)營，投身入老本行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中去，當起了一個地地道道的農(nóng)夫。他曾說自己是一名農(nóng)夫，國家也需要農(nóng)夫，要不然大家的糧食要誰來種，人民吃的糧食誰來出。俗話說：民以食為天。這幾年國家政策好，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)前景很寬闊，要把這塊農(nóng)業(yè)蛋糕做大做強。20__年他開頭承包水田，初時只承包了30多畝，通過科學管理、機械操作，節(jié)省了成本，漸漸到現(xiàn)在承包了1000余畝。

在水稻種植過程中，他堅持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)標準化，注意農(nóng)業(yè)科技的運用，努力降低種田成本。一是應用優(yōu)質(zhì)的品種。在糧食品種選擇上，選擇品質(zhì)好、產(chǎn)量高、抗逆性好的品種。二是樂觀應用免耕。抓好除草關、水分管理關。依據(jù)測產(chǎn)驗收，利用技術，減輕勞動強度，節(jié)約勞力，每畝能增收節(jié)支120多元。三是應用測土配方施肥技術。依據(jù)水稻配方施肥建議卡，按卡施肥，施配方肥，有效地削減了農(nóng)業(yè)面源污染，提高了耕地綜合生產(chǎn)力量。四是在病蟲防治方面上。盡量削減化學農(nóng)藥使用量，有效掌握農(nóng)藥對環(huán)境的污染，維持良好的生態(tài)環(huán)境。

在自己創(chuàng)收之余，他注意維護廣闊群眾的利益，承包農(nóng)戶的.耕地，通過與農(nóng)戶簽訂合同，出租金的方式，不斷撿起石門橋鎮(zhèn)、德山鎮(zhèn)等地方村民拋荒的田地，綜合應用農(nóng)藝與農(nóng)機配套栽培技術，開展全程機械化作業(yè)服務，水稻畝產(chǎn)最高達700公斤，他雇傭部分農(nóng)夫參與土地托管，并付給相應工資，這樣農(nóng)夫在自家的土地上勞作，卻獲得相應的勞動酬勞。種種合作關系，與農(nóng)戶形成“利益共享、風險共擔”的利益共同體。20__年至今累計完成水稻全程機械化作業(yè)6萬畝，為當?shù)剞r(nóng)夫新增收入400多萬元。

最近幾年，他先后投入50多萬元，用于擴大種植面積和購買農(nóng)業(yè)機械，每年在水利方面都投入一萬多元進行溝渠疏浚，雖然投入多，但是效益巨大?，F(xiàn)在農(nóng)業(yè)機械除了滿意自身需求外，還可用于出租，目前年收益在四十萬元以上。這樣一個普一般通的人，第一眼看上去不像一個老板，而像一個地地道道的農(nóng)夫，真是這樣一個地地道道的農(nóng)夫為我鎮(zhèn)許多群眾帶來了新的種糧模式，不僅自己創(chuàng)收，還帶動了周邊許多群眾。

勞模工匠艱苦奮斗個人事跡（精選篇2）

師愛無邊，細雨澆灌，一九八一年參與教育工作，三十多年來，她始終擔當學校高班級的語文教學，言傳身教，做同學的表率，用沙里淘金的精神，轉化了一個個后進生，培育了一批批尖子生，為高一級學校輸送了大量品學兼優(yōu)的人才。課堂中，她用親、嚴、細、活、實的方法教育同學，以心發(fā)覺心，以自己之火點燃別人之火，她既注意學問的傳授，又注意共性特點的培育，使優(yōu)生更優(yōu)，后進生趕上。在她的悉心教育下，李悅、植許鋆同學被評為省、市的“十佳優(yōu)秀少先隊員”，一批批同學參與省、市、縣的各科競賽，取得了優(yōu)異的成果。

在生活上，陳老師用慈母之心關懷愛惜每一個同學，用微薄之力資助特困同學，她所擔當班級的兩兄妹生活在單親家庭里，母親拖著病重的身體，困難地支撐著整個家庭。了解狀況后，為他們買來校服、書包、學習文具等，并毅然擔當起兄妹倆的全部學習費用，直到他們學校畢業(yè)為止。還自掏腰包為多名帶病讀書的留守兒童支付醫(yī)藥費。多元化的師愛，潤澤著孩子們幼小的心靈。以高尚的師德，精湛的教學方法，贏得了同學、老師、家長的高度贊譽，受到了上級領導的充分確定。

潛心教研，成果豐碩

為了不斷提高業(yè)務水平，樂觀組織參與課題討論，先后主持參加了、等國家級、省級的課題討論，取得了很好的效果。她撰寫的論文、等先后發(fā)表在國家級、省級刊物上或獲獎。作為學校的教育處主任，還悉心關心培育青年老師，常常和他們一起討論教材，探討教法，設計教學程序，她常常走進青年老師的課堂，聽課調(diào)研，把握第一手材料，全面了解他們的課堂狀態(tài)，準時作出精確?????的定位。有時候，為了備好一節(jié)課，設計好一個教案，不厭其煩，和老師們一起反復討論，反復試教，直到滿足為止。

辛勤的付出，總能換來累累碩果。就在潛心教研、悄悄工作之時，她迎來了眾多榮譽，她先后被評為縣“先進老師”、“優(yōu)秀老師”，__市基礎教育系統(tǒng)首批名老師，省南粵教書育人優(yōu)秀老師、省基礎教育系統(tǒng)名老師、省特級老師，中央教育科學討論所“學校語言自學輔導試驗先進個人”，獲得全國教學教改“最佳園丁獎”，全國學校作文教育成果“一等獎”等多個榮譽稱號。__年當選縣第十屆人大代表。最近榮獲“全國五一勞動獎章”殊榮。

勞模工匠艱苦奮斗個人事跡（精選篇3）

“學技術是其次，學做人是首位，干活要憑良心?！焙p錢喜愛把這句話掛在嘴邊，這也是他技工生涯的注腳。

胡雙錢是高級技師，一位堅守航空事業(yè)35年、加工數(shù)十萬飛機零件無一差錯的一般鉗工。對質(zhì)量的堅守，已經(jīng)是融入血液的習慣。他心里清晰，一次差錯可能就意味著無可估量的損失甚至以生命為代價。他用自己總結歸納的“對比復查法”和“反向驗證法”，在飛機零件制造崗位上制造了35年零差錯的紀錄，連續(xù)十二年被公司評為“質(zhì)量信得過崗位”，并授予產(chǎn)品免檢榮譽證書。

不僅無差錯，還特殊能攻堅。在ARJ21新支線飛機項目和大型客機項目的`研制和試飛階段，設計定型及各項試驗的過程中會產(chǎn)生很多特制件，這些零件無法進行大批量、規(guī)?；a(chǎn)，鉗工是進行零件加工最直接的手段。胡雙錢幾十年的積累和沉淀開頭發(fā)揮作用。他攻堅克難，創(chuàng)新工作方法，圓滿完成了ARJ21—700飛機起落架鈦合金作動筒接頭特制件制孔、C919大型客機項目平尾零件制孔等各種特制件的加工工作。胡雙錢先后獲得全國五一勞動獎章、全國勞動模范、全國道德模范稱號。

肯定要把我們自己的裝備制造業(yè)搞上去，肯定要把大飛機搞上去。已經(jīng)55歲的胡雙錢現(xiàn)在最大的愿望是：“最好再干10年、20年，為中國大飛機多做一點?！?/p>

勞模工匠艱苦奮斗個人事跡（精選篇4）

小趙，1984年7月誕生，中共黨員，現(xiàn)為永昌縣京德美大電子商務有限公司負責人。近年來小趙樂觀向總公司申請資金投入、培育電商網(wǎng)絡人才、努力探究新的電商運營模式，為當?shù)刂圃旄嗑蜆I(yè)崗位，先后多次獲得當?shù)卣兔缊F總部嘉獎，更是在2022年榮獲美團總部“五星級代理商”榮譽稱號。為促進企業(yè)進展、維護職工權益，構建企業(yè)和諧勞動關系，2022年3月他向上級工會組織申請成立了公司工會，職工入會率達100%。

2021年6月根據(jù)工會戶外勞動者服務站點規(guī)范化建設要求，在縣總工會的大力支持下，打造了“網(wǎng)約送餐員之家”及“戶外勞動者驛站”，把驛站建設成了宣揚工會陣地、樹立工會形象、彰顯工會作為的窗口，極大地增加了職工的存在感和仆人翁責任感。

勞模工匠艱苦奮斗個人事跡（精選篇5）

他，憑借睿智而務實的工作作風，果敢又不失理智的辦事風格，坦誠而又和氣的處事風格，三年時間，不僅完全獲得了長期在國企工作的員工們的信任和愛戴，用個人的人格魅力，魔法般的激發(fā)出了整個隊伍的巨大的能量，而且硬生生地把一個由于企業(yè)改制生產(chǎn)極度不正常，市場幾乎丟失殆盡，生存舉步維艱的金建公司起死回生，使企業(yè)產(chǎn)銷量呈跳動式增長，把一個幾乎被全部客戶列入淘汰供應商的企業(yè)轉變成優(yōu)秀供應商，完全顛覆了企業(yè)在客戶中不良形象，獲得全部客戶的信任和確定，新產(chǎn)品開發(fā)達到數(shù)十個之多，幾乎是原來企業(yè)近十年的開發(fā)量，為企業(yè)進展打下了扎實的基礎，這其中凝聚了他多少汗水和心血，又有多少酸甜苦辣，他最清晰，他就是__核工業(yè)金建公司的總經(jīng)理__。

作為企業(yè)總經(jīng)理，面對一個經(jīng)過兩次破產(chǎn)改制，員工對企業(yè)已經(jīng)完全丟失信念，人心渙散，企業(yè)經(jīng)過反復折騰也早已元氣大傷，從資金到市場，從設備到產(chǎn)品質(zhì)量，無一不是處于懸崖之沿，瀕臨崩潰的嚴峻形勢，__沒有退縮，而是迎難而上，他始終認為企業(yè)的進展離不開高素養(yǎng)的員工隊伍，人才是企業(yè)的第一資源。他上任以來，非常重視干部員工素養(yǎng)的培育，堅持“以人為本”的用人理念，通過請進來送出去等方式進行員工培訓、員工競爭上崗、干部輪崗等機制為員工的成長與進展制造了優(yōu)越環(huán)境，使一大批青年員工快速成為企業(yè)的中堅力氣。他敬重和關懷公司每一位員工，與員工以誠相待，常常與員工工作在一起，吃住在一起，他懇切態(tài)度和勤懇的工作，深深感染著每一位員工。在企業(yè)持續(xù)虧損的狀況下，仍舊大幅度提升員工待遇，很快就使渙散的人心得到重新分散。

勞模工匠艱苦奮斗個人事跡（精選篇6）

作為中國第一代高鐵工人的杰出代表，工作30年，李萬君憑借自己精湛的技藝成為公司轉向架制造中心的焊接大師、首席操作師，同時還獲得了中華技能大獎，被人們稱為“工人院士”。但他更看重“師傅”這個名稱：經(jīng)他培訓的400多名學員，全部考取了國際焊工資格證書，為打造一批“大國工匠”儲備了堅實的新生力氣……

談感動——他見證高鐵技術從追逐者變成了領跑者

“成為‘感動中國’__年度人物，我感到很榮幸，這個榮譽不是我個人的，而是整個中車、是我們吉林省的。作為第一代高鐵員工，我見證了高鐵技術從追逐者變成了領跑者，我傲慢，我驕傲，同時也感覺到了自己身上的責任……”在得知自己成為“感動中國”__年度人物時，李萬君深情地說。

“高鐵有394道工序，每一道都不容失誤，我們要堅持工匠精神，做好自己的本職工作，使我們的團隊技術更加成熟，保證高鐵又穩(wěn)又快地奔跑，同時制造具有我國自主學問產(chǎn)權的品牌。”他說，他就是一名技術工人，離開了生產(chǎn)一線啥也不是。他這輩子很幸運，能安排到長客，趕上了高鐵進展的時代，才讓他這樣的技術工人有機會回報企業(yè)，報效國家。所以，他下決心干好高鐵，變中國制造為中國制造，讓每一個技術工人都能當上創(chuàng)新主角，像動車組一樣，節(jié)節(jié)給力，人人添彩，到時候讓老外給咱中國人打工!

學手藝——一年磨破了五套工作服

“我現(xiàn)在一聽焊接的聲音，就知道哪個徒弟或是員工哪個地方焊得不好，焊縫是寬還是窄、焊接質(zhì)量好不好……”———這樣的境界，可是經(jīng)過千錘百煉才能達到的。

1987年8月，19歲的李萬君職高畢業(yè)后被安排到長春客車廠(中車長客股份公司前身)，在配焊車間最苦最累的水箱工段當工人，和他一起入廠的還有28個伙伴。一進焊接車間，火星子亂蹦，煙霧充滿，刺鼻嗆人。焊工們穿著厚厚的帆布工作服，戴著焊帽，拿著焊槍噴射著2300℃的烈焰，夏天時，穿著幾斤重的裝備干完活出來，全身都得濕透。

這樣艱苦的條件不是每個人都能承受下來的。一年下來，和他一起入廠的同事調(diào)走了25個。但他，依舊選擇了留下來。廠里要求每人每月焊100個水箱，他就多焊20個，一年下來，兩年一發(fā)的工作服被他磨破了5套，不夠穿，他就到市場上自己掏腰包買。

除了跟著師傅學習，他一有時間就跑到其他師傅那兒看，有問題就問。一開頭，一些老師傅嫌他黏人;但漸漸的，師傅們發(fā)覺，這個小伙子凡事問過一次，就會舉一反三。不知不覺中，李萬君的焊接手藝在同齡人中已出類拔萃。

入廠其次年，李萬君就在車間技能競賽中奪冠;__年，他在中央企業(yè)焊工技能大賽中榮獲焊接試樣外觀第一名;1997、__、__年，他三次在長春市焊工技能大賽榮獲第一名;__年，他捧得了“中華技能大獎”。

攻技術

——把焊槍下的產(chǎn)品升華成藝術品

為了攻克各種各樣的困難，他成立了一個攻關團隊，遇到焊接難題，整個團隊都會群策群力，攻堅克難，將技能和才智緊密地結合在一起，突破一個又一個難關。

__年，李萬君依據(jù)異種金屬材料焊接特性創(chuàng)造了“新型焊鉗”，獲得國家專利并被推廣使用。__年，在出口伊朗的單層軌道客車轉向架橫梁環(huán)口焊接難題中，李萬君再次挺身而出，經(jīng)過不斷試驗摸索，勝利總結出了氬弧自動焊焊接方法和一整套焊接操作步驟，一舉填補了我國氬弧焊自動焊接鐵路客車轉向架環(huán)口的空白，也為我國日后開發(fā)和生產(chǎn)新型高鐵供應了珍貴依據(jù)。__年，針對澳大利亞不銹鋼雙層鐵路客車轉向架焊接加工的特別要求，李萬君沖鋒在前，總結出了“拽槍式右焊法”等20余項轉向架焊接操作方法，解決了批量生產(chǎn)中的多項技術難題，累計為企業(yè)節(jié)省資金和制造價值800余萬元。

__年初，中車長客股份公司試制生產(chǎn)我國首列國產(chǎn)化標準動車組，轉向架許多焊縫的接頭形式是員工們從未接觸過的。其中轉向架側梁扭桿座不規(guī)章焊縫和橫側梁連接口斜坡焊縫質(zhì)量要求極高，射線檢測必需100%合格，不允許有任何瑕疵。由于不規(guī)章焊縫接頭過多，極易造成焊接缺陷，使這個部位的焊接成為制約生產(chǎn)順當進行的“卡脖子”工序，影響了標準化動車組的研制進程。

李萬君立刻主動請纓，以攻關團隊“李萬君國家技能大師工作室”為主要陣地，經(jīng)過反復論證，多次試驗，最終總結出交叉運用平焊、立焊、下坡焊，有效克服質(zhì)量缺陷的操作技法，勝利攻克了這項焊縫接頭過多導致焊縫射線檢測難以100%合格的難題。

__年7月15日，中車長客股份公司試制生產(chǎn)的兩列中國標準動車組，以420公里時速勝利進行會車試驗。列車以相對時速840公里的速度擦肩而過，這還是世界第一次。試驗的完善表演，將再一次贏得海外市場的關注、以及相關合作國家的青睞，成為開啟國外高鐵市場的一把“金鑰匙”，為中國高鐵走出國門奠定堅實的基礎。

“其實，我的追求很簡潔，我盼望很一位焊工都把焊接標準熔到骨子里，把焊槍下的產(chǎn)品升華到極致，從而形成一件件藝術品……”李萬君說。

靠著一股子不服輸?shù)你@勁兒、韌勁兒，他參加填補了高速車、鐵路客車、城鐵車轉向架焊接規(guī)范及操作方法的幾十種國內(nèi)空白，先后進行技術攻關100余項，其中21項獲得國家專利。

帶徒弟

——“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”

“師傅帶徒弟非常厲害。我記得__年引進高速動車組技術時，我們的水平與國外有很大的差距，只有師傅一人能焊出來，人手嚴峻不足。為了完成任務，他只用半年的時間，就將焊工全都培育了出來，400多名學員全部考取了國際焊工資格證書，這在整個培訓史上也是一個奇跡……”李萬君的徒弟謝元立回憶。

李萬君認為，單單把自己的工作做好是不夠的，“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。

“在帶徒弟方面，師傅毫無保留，甚至還依據(jù)學員的體態(tài)胖瘦、走路姿態(tài)、運槍習慣等不同特點，制定不同的訓練方案，親身示范?！敝x元立說，師傅帶出的20多個“嫡系徒弟”如今全是技術骨干，其中10多人已成為吉林省首席技師。

__年，他主持的公司焊工首席操作師工作室，被國家勞動部授予“李萬君大師工作室”稱號，5年來組織培訓近160場，為公司培訓焊工1萬多人次，考取各種國際、國內(nèi)焊工資質(zhì)證書__多項，滿意了高速動車組、城鐵車、出口車等20多種車型的生產(chǎn)需要。

李萬君不僅擔當為本單位培育后備技術工人的重任，還利用國家級技能大師工作室這一平臺，為外單位的技術工人無私傳承技藝，3次被長春市總工會聘為“高技能人才傳藝項目技能指導師”。截至目前，李萬君已為吉林省、長春市以及省市工會對口援疆地區(qū)的兄弟企業(yè)培訓高技能人才__多人次。在中國高鐵事業(yè)進展進程中，李萬君實現(xiàn)了從一名一般焊工到我國高鐵焊接專家的蛻變。

勞模工匠艱苦奮斗個人事跡（精選篇7）

許在欣同志能夠立足崗位需求加強理論和業(yè)務學習，講政治守法規(guī)，講大局敢擔當，講奉獻重廉潔，弘揚工匠精神，以忠誠牢靠的思想自覺和行動自覺，堅決踐行市場監(jiān)管人的初心與使命。

一、以工匠精神精耕細作，高質(zhì)量完成工作任務。精細做好編制管理。省局組建后，他注意加強人員編制規(guī)范化、精細化管理，能夠樂觀與省委編辦溝通，完成原工商、質(zhì)監(jiān)、物價、食藥局，原省墾區(qū)工商、質(zhì)監(jiān)局和原省鹽務、省森工的編制調(diào)整工作，修改完善編制平臺信息，確保編制管理規(guī)范精確?????，為局機關干部職工基礎信息統(tǒng)計和人員編制管理供應精確?????的基礎參考數(shù)據(jù)。加強直屬事業(yè)單位編制平臺信息管理，高質(zhì)量完成事業(yè)單位改革相關人員編制信息調(diào)整工作。規(guī)范職稱評定管理。從事職稱評定相關工作以來，做實做細材料收集、組織專家評審、向省人社廳報送材料等環(huán)節(jié)工作，妥當完成各年度全省質(zhì)量技術監(jiān)督工程專業(yè)職稱評審工作，得到了各級參評同志的全都好評?？茖W設置職稱專業(yè)類別，完善職稱評審標準，保障事業(yè)單位專業(yè)技術人員職稱評審和崗位設置工作渠道暢通。強化領軍人才梯隊建設和政府特別津貼管理。統(tǒng)計完善省級領軍人才梯隊帶頭人、后備帶頭人信息和國務院特別津貼、省政府特別津貼人員信息，組織7個省級領軍人才梯隊進行互評打分，找出差距，對各梯隊自評結果進行驗收，高標準完成了各年度國務院、省特別津貼的推舉申報工作。

二、以工匠態(tài)度精益求精，實現(xiàn)工作高標準。他有豐富的工資福利社保待遇管理閱歷，面對省局組建后的實際狀況，嚴格執(zhí)行標準制度，完成局機關轉隸人員的工資系統(tǒng)合并，125名職務職級晉升人員工資審批及兌現(xiàn)，175名退休人員2022年基本養(yǎng)老金增加調(diào)整和局機關2022年社保、醫(yī)保、公積金等基數(shù)調(diào)整共2664項。完成機關和事業(yè)單位工資、事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表工作。扎實做好人員工資福利社保待遇落實。

三、以工匠風范主動協(xié)作，幫助完成全處工作。在目標考核工作、推動各市(地)市場監(jiān)管綜合執(zhí)法改革、干部考核、職務職級晉升、農(nóng)墾改革人員移交，特殊是疫情防控工作中，能夠體現(xiàn)出劇烈的大局意識，補位不越位，主動把自己擺進工作中去，從細節(jié)動身，仔細謀劃各環(huán)節(jié)工作，發(fā)揮骨干和示范引領作用，能夠帶動身邊同事共同進步，較高質(zhì)量地完成了全處各項大型工作任務。

勞模工匠艱苦奮斗個人事跡（精選篇8）

焊接技術千變?nèi)f化，為火箭發(fā)動機焊接，就更不是一般人能勝任的了，高鳳林就是一個為火箭焊接“心臟”的人。

高鳳林，中國航天科技集團公司第一討論院國營二一一廠特種熔融焊接工、發(fā)動機零部件焊接車間班組長，特級技師。

30多年來，高鳳林先后參加北斗導航、嫦娥探月、載人航天等國家重點工程以及長征五號新一代運載火箭的研制工作，一次次攻克發(fā)動機噴管焊接技術世界級難關，精彩完成亞洲最大的全箭振動試驗塔的焊接攻關、修復蘇制圖154飛機發(fā)動機，還被丁肇中教授親點，勝利解決反物質(zhì)探測器項目難題。高鳳林先后榮獲國家科技進步二等獎、全軍科技進步二等獎等20多個獎項。

絕活不是憑空得，功夫還得練出來。

高鳳林吃飯時拿筷子練送絲，喝水時端著盛滿水的缸子練穩(wěn)定性，休息時舉著鐵塊練耐力，冒著高溫觀看鐵水的流淌規(guī)律;為了保障一次大型科學試驗，他的雙手至今還留有被嚴峻燙傷的疤痕;為了攻克國家某重點攻關項目，近半年的時間，他每天趴在冰冷的產(chǎn)品上，關節(jié)麻木了、青紫了，他甚至被戲稱為“和產(chǎn)品結婚的人”。2022年，高鳳林獲得全國勞動模范稱號。

高鳳林以卓爾不群的技藝和勞模特有的人格魅力、優(yōu)良品質(zhì)，成為新時代高技能工人的時代坐標。

勞模工匠艱苦奮斗個人事跡（精選篇9）

陳兆海先后參建大連灣海底隧道、大連港30萬噸級礦石碼頭、大船重工香爐礁新建船塢、星海灣跨海大橋等多項國家戰(zhàn)略工程，堅守“用一輩子做好工程的眼睛”，從攻克懸索安裝到高精度測量，將測深技術從原有的二維推展到三維，對海上沉管安裝測量工藝進行革命性創(chuàng)新，用執(zhí)著和匠心雕琢“中國精度”，詮釋“中國速度”。

2022年，陳兆海參建福建石湖港項目，海疆狀況特別簡單，在沒有測深儀的狀況下，水深測量施工只能采納“打水跎”(采納水準儀協(xié)作水準尺作業(yè))。在高流速的海疆放水準尺好比是頂著2—3節(jié)流速練百步穿楊，測深讀數(shù)時間必需在配重觸及海底的2秒內(nèi)完成，最佳讀數(shù)時間不足1秒。為抓住這1秒鐘，只要沒有施工，他就反復練習視力和反應速度，最終將一整套快速讀數(shù)方法練成了條件反射，練就了一手在高流速海疆秒內(nèi)精準讀取水準尺的絕活，創(chuàng)下了靠人工測量方法將沉箱水下基床標高精度掌握在毫米的奇跡。隨著大連灣海底隧道項目全面啟動，他向著更高精度目標發(fā)起攻堅，提出了立體成像測量方法，勝利引進多波束測量設備和系統(tǒng)并進行優(yōu)化，實現(xiàn)海底沉管“毫米”級精度對接。

勞模工匠艱苦奮斗個人事跡（精選篇10）

他，有一個像西瓜一樣圓圓的小腦袋，蒜瓣似的鼻子，還有紅櫻桃一樣的小嘴。最有特點的莫過于那雙圓溜溜的眼睛，雙眼皮上那長長翹翹的睫毛又濃又密，漆黑的瞳仁里透出機智與奇怪。在我們這個家里，他可是一顆“閃亮”的新星，說他“閃亮”，一點不摻假，全憑他的`一手絕活兒——“老磨”，所以又獲一美名——“勞?！?。

以每天早晨起床吃飯為例，更加突顯他的“磨蹭可嘉”。由于磨蹭，所以他最早起床。他慢吞吞穿衣、慢吞吞刷牙、慢吞吞洗臉，這位小少爺終于來到餐桌前，一手捏著白嫩嫩的饅頭，一手握住筷子，不焦急吃飯，卻玩得“不亦樂乎”。東摳摳，西弄弄，時間在分秒中消逝，他卻毫不在乎，照舊慢條斯理地像嬰兒般咀嚼。我等他這些事做得差不多了才起床，來到桌前，正預備拿起一塊饅頭津津有味地品嘗，可看看他，是在玩呢，還是在吃呢?饅頭變成了他手中的玩具，不停地翻著滾兒，早已黑不溜秋，看得我目瞪口呆。非常鐘后，我便吃完，拍拍衣服，擦擦嘴，預備揚長而去?？赊D身一瞧，我不得不再次瞠目結舌，天啊!他盤中的饅頭，這才吃其次個嗎?比拳頭還小的饅頭，竟然能耗那么久的時間!牛奶還是紋絲不動，筷子試圖去夾菜，一滑，掉了，又夾，又一滑，又掉了……他照舊漫不經(jīng)心地小口小口咬著，饅頭卻不見縮小，而他照樣邊吃邊玩、邊喝邊樂?！霸俨患涌焖俣?，就要遲到了!”惱羞成怒的我不管“三七二十一”，大聲嚷嚷道。誰料想，他把我的話當作耳邊風，不理不睬，連續(xù)發(fā)揚自己的“磨蹭精神”。費了“九牛二虎之力”勸告他吃完早飯，正預備出門時，他卻紅領巾沒戴，鞋沒有換，書包也沒整理。我惡狠狠地盯著他，說不出的生氣，抬頭望了望時間，7時50分了。天啊!我怎么會有這樣一個與我截然不同的弟弟?趕忙背上書包，頭也不回地向學校飛奔，哪還有時間等他磨蹭。

對這個“勞模”啊，我“肅然起敬”，為他進行了一個隆重的儀式——“頒獎”。頒獎詞這樣寫道：李炳岑小伴侶獲得這個令全家可望而不行及、無人能敵的獎項，是由于他在磨蹭方面有著突出成就。他幾年來一心一意、堅持不懈、奮勉圖強地堅持;他幾年來嘔心瀝血、艱苦卓絕、不遺余力地努力;他幾年來再所不惜、義無反顧、視死如歸地執(zhí)著;他幾年來勇往直前、堅韌拼搏、至死不渝地爭取，才成就了今日的碩果。幾年來，他無論挨訓，還是吃虧，一心只想獲得這個殊榮，今日他的幻想最終實現(xiàn)了，多么令人‘鄙視’啊!

我這個“老磨”弟弟果真名不虛傳!

勞模工匠艱苦奮斗個人事跡（精選篇11）

潘衡，中鹽安徽紅四方股份有限公司維?？偣倦姾腹じ呒壖紟煛⑴c工作29年來，他用一顆赤誠的愛崗敬業(yè)之心為公司各種設備及壓力容器的日常修理、維護揮灑著辛勤的汗水，同時也練就了精湛的焊接技術本事。他多次代表公司參與省石化系統(tǒng)及合肥市舉辦的焊接技術大賽并取得驕人的成果，并先后榮獲“全國技術能手”、“安徽省五一勞動獎章”、“安徽省十大能工巧匠”、安徽省“江淮工匠標兵”、“安徽省職工技術狀元”、“合肥市職工技術能手”、合肥市“廬州工匠標兵”等稱號。

29年來，靠著對焊接技術的喜愛和高度敬業(yè)精神，潘衡不畏寒暑、潛心鉆研，從一名一般的學徒工逐步成長為一名技術過硬的焊工、高級技師，匠心分散。他專心解決實際工作中的技術難題，帶領團隊對公司關鍵設備壓力容器、管道等進行準時返修、焊補，讓這些價值不菲的設備發(fā)揮最大的作用，累計修理設備近億元，節(jié)省費用達千萬元。

他精湛的技術和務實奉獻的精神得到了領導和同志們的鄙視，被譽為設備“守護神”。2022年，在公司工會的`支持下，他領頭成立了“潘衡勞模創(chuàng)新工作室”。在立足傳統(tǒng)優(yōu)良技術手段傳承的同時，他不斷討論新材料新技術和產(chǎn)品創(chuàng)新創(chuàng)造，讓焊接修理工作更平安更高效更環(huán)保。這一年，他先后攻克了鎳材、鈦材等特種材料的焊接難題，并與工作室的同事們一起參加了一種新型量子泵的制作、安裝，完成了一種戶外鈦板焊接氬氣愛護罩的制作，且勝利申請了專利。“潘衡勞模創(chuàng)新工作室”在公司打造三個高地(人才高地、創(chuàng)新高地、創(chuàng)效高地)戰(zhàn)略目標的引領下，樂觀探究，帶人育人，制造新的操作技術方法，培育出了一支技術過硬的團隊。

多年來，潘衡及潘衡勞模工作室開展技師培訓、案例講座、現(xiàn)場帶教等超600人次，培育出技師8名，高級工15人，多功能工人100多名。在2022年合肥市職業(yè)技能大賽焊工競賽中,他帶領的團隊取得優(yōu)異成果，多人取得技師職業(yè)資格和技術能手稱號。2022年，“潘衡勞模創(chuàng)新工作室”連續(xù)砥礪前行，開展了《降低逆變直流焊機的損壞率》QC課題，通過長達半年的努力，最終將公司逆變直流焊機從季度最高損壞率41.2%降到了11.8%,不僅提高了工作效率，更是大幅度地降低了維保費用。2022年，潘衡帶領工作室成員潛心討論，1月至6月就已提交三項有用新型專利——《臥式換熱器管束安裝方法》、《臥式U型管換熱器管束拆除方法》、《鋼管水壓試驗器》，目前取得了申請受理函，估計在年末三項專利都可取得有用新型專利證書。

潘衡以開拓進取、精益求精的創(chuàng)新精神深深扎根在工作一線，為企業(yè)的進展奉獻青春與汗水，用實際行動踐行了新時代的中國工匠精神。

勞模工匠艱苦奮斗個人事跡（精選篇12）

小敏，現(xiàn)任河南旭陽光電科技有限公司成品部部長，先后在洛玻股份公司、旭虹光電、億鈞玻璃公司就職，在電子玻璃行業(yè)有30多年生產(chǎn)管理工作閱歷，其中高鋁超薄蓋板玻璃閱歷11年，精通成型、退火、切裁、覆膜、包裝工序核心技術。

自參與工作以來，他能模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，立足崗位、奮勉進取，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻，無論在何種崗位，從事何種工作，他都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，充分起到了模范帶頭作用。突出的業(yè)績、勤政務實的工作作風也得到了各級領導的充分確定，多次被行業(yè)、集團和公司評為先進工和先進個人，發(fā)揮出了旭陽光電中層干部的中流砥柱作用，為加快我市經(jīng)濟轉型和促進精密制造業(yè)的快速進展做出了突出貢獻。

旭陽光電設備安裝期間，他身先士卒，帶領成品部全體干部員工協(xié)作設備公司順當完成錫槽、退火爐及冷端設備安裝，完成部門所轄121名員工技能培訓;不斷摸索工藝參數(shù)，僅用50天即完成0.7和0.8兩種產(chǎn)品的工藝參數(shù)設置與優(yōu)化。

在部門全面推動精細化管理，部門管理水平進一步提高;2021年9、10、11、12月，連續(xù)四個月吃住在現(xiàn)場，帶領團隊實現(xiàn)一次引板勝利，10月底良品下線。

勞模工匠艱苦奮斗個人事跡（精選篇13）

熟識__的人，都喜愛叫她“范博士”。30多年里，__只專注于做兩件事，一是研發(fā)出目前世界上最耐高溫抗燒蝕材料，二是將科研成果勝利實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，材料產(chǎn)品勝利應用于我國航空航天、飛行器等重點領域，以全新的姿勢顛覆了難熔金屬材料的傳統(tǒng)，開創(chuàng)了“納米/微納復合”超高溫難熔金屬基復合材料先河，填補了世界空白。

研發(fā)出世界上最抗燒蝕的材料

新型超高速飛行器在近地空間高速長時間飛行，其前端關鍵結構部件表面會產(chǎn)生20__℃至3000℃高溫，承受強表面氧化和高動壓高過載沖擊，這對熱端構件提出了極為苛刻的使用要求，是國際公認的.最突出技術難題。

一次，一篇有關雜交水稻的報道讓__靈光乍現(xiàn)，假如用超高溫陶瓷材料和難熔金屬實現(xiàn)“微納復合”，是不是可以像雜交水稻一樣實現(xiàn)雙方優(yōu)勢互補，既有陶瓷的高熔點、低密度等特性，又有金屬的延展性呢?

始終以來，材料技術要求材料越純越好，現(xiàn)在反而要將雜質(zhì)引入金屬，__的想法被人認為“荒唐”。

__打算進行討論。缺乏超高溫試驗設備，__自掏腰包在株洲租借高溫爐，每燒制一爐樣品的費用在1萬元左右。一次又一次的失敗，她的同學都開頭質(zhì)疑，對__說：“您不在電腦上做模擬仿真，偏要跑去做試驗，材料都不知道廢了多少?！?/p>

經(jīng)過反復的試驗，一年后,__最終燒出了滿足的材料樣件，世界上最抗燒蝕的材料最終研發(fā)勝利。這種微納復合輕質(zhì)難熔金屬基復合材料實現(xiàn)了難熔金屬高溫強韌、輕量化和抗燒蝕一體化設計，其高溫強度比現(xiàn)有超高溫難熔金屬提高5倍以上，密度降低1/2;經(jīng)風洞和發(fā)動機反復考核，材料無破壞、近零燒蝕，可實現(xiàn)空氣中超高溫環(huán)境下的長時間抗燒蝕、抗沖刷、抗高過載沖擊，在超群聲速武器熱防護、新型高能發(fā)動機等超高溫領域快速得到推廣和應用。

讓尖端技術材料走上產(chǎn)業(yè)化之路

材料有了，新問題又來了。面對這種超高溫難熔金屬復合材料，國內(nèi)多家加工企業(yè)都束手無策。“把討論成果變成可應用的產(chǎn)品，才能真正體現(xiàn)其價值?！盻_說。于是，她開頭了人生的再一次挑戰(zhàn)——讓材料產(chǎn)業(yè)化。

__試驗室骨干成員“眾籌”了100萬元，租借了一處民房，自己進行加工。團隊先買來一臺一般車床，開頭工藝摸索。每天晚上，__帶著學徒席地而坐，一邊看設備說明書，一邊摸索操作，漸漸把握訣竅，做出了簡潔樣品。

但要做出簡單零部件，還需要一臺五軸五聯(lián)動的數(shù)控車床，價值兩三百萬元。買不起，怎么辦?__找到原__機床廠廠長，急躁請教。后來，這位廠長出了個辦法，先買一臺三軸的，然后再買軸組裝，這樣就只需要花三四十萬元。經(jīng)過努力，一年多下來，加工問題最終得到解決。

20__年，__帶著一批始終從事新材料討論的博士、碩士、工程人員，創(chuàng)建了__微納坤宸新材料有限公司。20__年公司實現(xiàn)批量生產(chǎn)，并相繼開發(fā)了4大類材料體系、50多種高溫部件。今年，公司訂單金額已有8000多萬元?！拔⒓{坤宸已成為我國航空航天、國防軍工以及兵器船舶等領域多個型號產(chǎn)品的唯一供應商?！盻_驕傲地說。

勞模工匠艱苦奮斗個人事跡（精選篇14）

__，女，漢族，中專文化，生于1957年7月，1976年12月參與工作，1999年2月調(diào)入開江縣機保局，先后擔當機保局統(tǒng)籌股股長、稽征一股股長。

曾在開江縣化工廠工作，此間，無論是廠領導還是一般職工都對其贊譽有加，進入機保局工作以來，幾年如一日，悄悄工作，只講奉獻，不求索取。為推動全縣機保工作，實現(xiàn)“三個百分之百”(機關事業(yè)單位及其職工參保率、保險費征繳率和離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放率三個百分之百)的總體目標付出了心血，做出了貢獻。

心懷機保工作，用真心謀求進展。

1999年2月，剛剛調(diào)入縣機保局，被安排到統(tǒng)籌股工作，適逢機保局正在進行離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放試點，她還來不及熟識狀況，就投入到了緊急的工作之中，起早摸黑，加班加點地與各單位核對離退休人員名單和養(yǎng)老金標準，與郵政、銀行、信用社聯(lián)系發(fā)放事宜。為了保證工作進度，經(jīng)常放棄星期天，犧牲節(jié)假日。__年3月，為了解決經(jīng)費自籌的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、牧科站、農(nóng)機站職工的參保問題，已是統(tǒng)籌股股長的她樂觀爭取縣衛(wèi)生局、畜牧局、農(nóng)機局的支持協(xié)作，在局領導的帶領下，與股室成員一道逐個鄉(xiāng)鎮(zhèn)去宣揚政策，逐個單位甚至逐人地去動員，一個月內(nèi)，所聯(lián)系的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21個經(jīng)費自籌單位的355名職工(其中離退休職工72名)全部參保，為實現(xiàn)社保自救，進而實現(xiàn)全縣機關事業(yè)單位及其職工參保率“百分之百”的目標做出了貢獻。為了征收保險費，再遠的單位也必定親自前往，再大的委屈也能忍受?！耙磺袨榱斯ぷ?，一切只為工作”，這是她常掛在嘴邊的話。__年底，由于財政體制改革，全縣六所差額撥款的醫(yī)院拖欠保險費比較嚴峻，為扭轉這一局面，__年起，她花大力氣，下狠功夫，針對重點、難點單位，運用“泡蘑菇”的方法，給幾所醫(yī)院的領導講清了政策，贏得了理解和支持，與他們分別簽訂了按月繳納的協(xié)議，為實現(xiàn)保險費征繳率百分之百打好了基礎。同時，為了保證機保工作的順當開展，在局內(nèi)辦公經(jīng)費相對吃緊的狀況下，多次拿出自己省吃儉用的積蓄墊付辦公費用。

情系參保職工，拿愛心對待服務對象。

工作中，總是待人熱忱，以關心別人為最大歡樂。提倡并身體力行使用文明用語，對前來辦事的群眾“讓一個座、遞一杯茶，問一聲好”，對年邁體弱的離退休職工，接上樓，扶下梯，送出門，被很多參保職工親切地稱為“湯姐”。

為民解憂，把熱心獻給參保人員。

__年底進行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)事業(yè)單位改革，全縣分流了170余名人員，做好該類人員的.續(xù)保工