環(huán)保項目專員試用期勞動合同

環(huán)保項目專員試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條試用期限1.本勞動合同試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容1.乙方在試用期內擔任環(huán)保項目專員，負責項目的執(zhí)行、協調與管理工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬1.乙方在試用期的工資為每月人民幣____元。2.乙方試用期滿后，根據乙方的工作表現和甲方考核結果，確定乙方正式工資。第四條保險福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方享有甲方的其他福利待遇。第五條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，執(zhí)行____制度。2.乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，遵守勞動紀律。第六條勞動保護1.甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品。2.乙方在作業(yè)過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現安全隱患應及時報告。第七條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.在試用期內，乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本勞動合同。3.乙方在試用期內提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。4.試用期內，乙方因故不能繼續(xù)工作的，可以終止勞動合同。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的實際情況協商解決。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.環(huán)保項目專員崗位職責說明4.社會保險繳納證明5.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件6.乙方身份證復印件7.勞動合同解除證明8.相關工作證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動保護用品，或提供的設施用品不符合國家安全生產標準。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，或違反安全生產規(guī)定。5.乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同。6.甲方未按照本合同約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關法律法規(guī)。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，為相互了解、考察對方是否符合錄用條件的一段時間。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約行為：指合同雙方違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到安全事故，應立即報告給甲方，并按照甲方要求進行處理。解決辦法：及時就醫(yī)，并根據具體情況申請工傷認定。2.乙方在試用期內提前解除勞動合同，未提前書面通知甲方。解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的環(huán)保項目專員簽訂試用期勞動合同。2.甲方與乙方協商一致，變更或解除勞動合同。3.