餐飲業(yè)餐廳經(jīng)理勞動合同模板

餐飲業(yè)餐廳經(jīng)理勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方餐飲業(yè)餐廳經(jīng)理一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內(nèi)，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意擔(dān)任甲方餐飲業(yè)餐廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)餐廳的日常經(jīng)營管理、員工管理、營銷策劃等工作。2.2乙方應(yīng)全面履行餐廳經(jīng)理職責(zé)，確保餐廳服務(wù)質(zhì)量、食品安全、衛(wèi)生狀況達(dá)到國家相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月__日前準(zhǔn)時支付乙方工資，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商可適當(dāng)延遲。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。第七條違反勞動合同的責(zé)任7.1任何一方違反本勞動合同的約定，致使合同無法履行，另一方有權(quán)解除本勞動合同。7.2乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1任何一方要求變更或解除本勞動合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2本勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資及加班費、經(jīng)濟補償?shù)?。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方餐飲業(yè)許可證復(fù)印件7.勞動合同期限變更協(xié)議8.勞動合同解除協(xié)議9.經(jīng)濟補償計算標(biāo)準(zhǔn)10.社會保險參保證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方未按照約定時間提供證件，視為違約。4.乙方未全面履行餐廳經(jīng)理職責(zé)，影響餐廳經(jīng)營，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致變更或解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者按照約定工作時間所取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益，實行的一種社會福利制度。6.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，向勞動者支付的解除或終止勞動合同的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出繳納要求；必要時可向社保部門投訴。3.問題：乙方未提供相關(guān)證件。解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方需要提供的證件，并給予乙方足夠時間辦理。4.問題：乙方未全面履行餐廳經(jīng)理職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出具體工作要求；必要時可按合同約定解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲業(yè)企業(yè)