核工程勞動(dòng)合同原件

核工程勞動(dòng)合同原件合同編號(hào)：__________單位名稱(chēng)：________________________單位地址：________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：________________________姓名：__________________________性別：__________________________身份證號(hào)碼：_____________________聯(lián)系電話：________________________住址：__________________________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事核工程的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方從事核工程相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事核工程相關(guān)工作，包括但不限于核電站建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)及技術(shù)咨詢等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體數(shù)額和發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。5.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.工資待遇明細(xì)表2.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位責(zé)任說(shuō)明書(shū)5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇政策文件6.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)7.違約金計(jì)算方式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。3.乙方泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.核工程：指與核能開(kāi)發(fā)、利用相關(guān)的工程建設(shè)和技術(shù)服務(wù)活動(dòng)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)。6.福利待遇：指國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者的福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)，并以書(shū)面形式附在合同中。2.工資待遇糾紛：參照附件工資待遇明細(xì)表，明確工資計(jì)算方式和福利待遇。3.保密協(xié)議爭(zhēng)議：參照附件保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.加班工資計(jì)算：參照附件加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，明確加班工資的計(jì)算方法。5.規(guī)章制度沖突：雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)，參照附件甲方規(guī)章