教育行業(yè)勞動(dòng)合同的教師職責(zé)

教育行業(yè)勞動(dòng)合同的教師職責(zé)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條乙方的崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方教育機(jī)構(gòu)教師崗位，負(fù)責(zé)教授課程，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)術(shù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方需按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，準(zhǔn)備教案，進(jìn)行課堂教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的教研活動(dòng)，與同事分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，共同提高教學(xué)水平。4.乙方需關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和心理健康，定期與學(xué)生、家長(zhǎng)溝通，提高教學(xué)效果。5.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保護(hù)學(xué)生的安全和權(quán)益。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。2.乙方工資由基本工資、課時(shí)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。3.乙方工資支付周期為每月一次，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供住宿、工作服等必要的勞動(dòng)條件。3.甲方為乙方提供在職培訓(xùn)、專業(yè)發(fā)展等機(jī)會(huì)，支持乙方個(gè)人成長(zhǎng)。第五條保密條款1.乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等機(jī)密信息，不得泄露給第三方。2.乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得以任何形式損害甲方的利益。第六條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱4.甲方規(guī)章制度5.薪酬體系說(shuō)明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.教研活動(dòng)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行教學(xué)職責(zé)，如未按教學(xué)計(jì)劃授課、教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或教學(xué)資料。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、無(wú)故缺課等。4.乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，損害甲方利益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限：勞動(dòng)合同確定的固定有效期限。3.帶薪休假：勞動(dòng)者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)享受的帶薪休息權(quán)利。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題：定期進(jìn)行教學(xué)評(píng)估，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高教學(xué)質(zhì)量。2.保密協(xié)議違反：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，違約者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.規(guī)章制度違反：明確規(guī)章制度，加強(qiáng)監(jiān)督和執(zhí)行，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處理。4.合同解除爭(zhēng)議：嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)辦理，必要時(shí)尋求法律咨詢。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育機(jī)構(gòu)，乙方為