勞動(dòng)合同資料合同解除流程圖

勞動(dòng)合同資料合同解除流程圖合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲乙雙方就勞動(dòng)合同解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的事由1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；1.2乙方因個(gè)人原因提前三十天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同的；1.3乙方因客觀原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的；1.4甲方因客觀原因解除與乙方的勞動(dòng)合同的；1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，自雙方簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議之日起生效；2.2乙方提前書面通知甲方解除勞動(dòng)合同的，自通知到達(dá)甲方之日起三十天后生效；2.3乙方因客觀原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，自甲方收到乙方書面解除申請(qǐng)之日起生效；2.4甲方因客觀原因解除與乙方的勞動(dòng)合同的，按國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2.5其他情形按國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、解除勞動(dòng)合同后的相關(guān)事宜3.1雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、工作資料等；3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，并將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出；3.3雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方享有依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.4雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方；3.5雙方解除勞動(dòng)合同后，與勞動(dòng)合同有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。四、其他約定4.1雙方在簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中，提供的信息和材料均真實(shí)有效；4.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)；4.3雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定處理；4.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.勞動(dòng)合同解除協(xié)議2.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件3.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明5.檔案轉(zhuǎn)移證明6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明7.商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，視為甲方違約。2.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)的，視為乙方違約。3.甲方未按照約定為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)的，視為甲方違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，視為乙方違約。5.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生其他違反合同約定的行為，按照合同約定認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.檔案轉(zhuǎn)移：用人單位將勞動(dòng)者的檔案轉(zhuǎn)遞至勞動(dòng)者下一就業(yè)單位或者檔案保管機(jī)構(gòu)的過(guò)程。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在解除勞動(dòng)合同后泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，追究乙方法律責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題：乙方未按照約定辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方可以要求乙方履行合同約定，辦理離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因提前書面通知解除勞動(dòng)合同。3.乙方因客觀原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。