旅游服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同模板

旅游服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事旅游服務(wù)行業(yè)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事旅游服務(wù)行業(yè)工作，具體崗位及職責(zé)如下：（1）崗位職責(zé)：乙方應(yīng)認(rèn)真履行旅游服務(wù)行業(yè)崗位職責(zé)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。（2）工作內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)為甲方游客提供導(dǎo)游、翻譯、行程安排等服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資及各種待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行雙休日。2.乙方依法享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如培訓(xùn)、晉升等。六、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方違法規(guī)定解除合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方旅游服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證7.甲方公司規(guī)章制度8.旅游服務(wù)項(xiàng)目計(jì)劃書9.旅游服務(wù)合同范本10.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方業(yè)務(wù)。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按照合同約定提供工作時(shí)間、休息休假等條件。5.甲方違法解除或終止合同。6.乙方違反甲方公司規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的自然人、法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，按約定獲得報(bào)酬的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。2.問題：甲方未按照約定支付工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資及福利待遇，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問題：乙方違反甲方公司規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅游服務(wù)公司，乙方為提供旅游服務(wù)的員工。2.甲方為旅行社，乙方為導(dǎo)游、