互聯網行業(yè)人事合同模板

互聯網行業(yè)人事合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯系電話：__________一、工作內容1.1乙方在甲方擔任__________職位，主要負責__________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。1.3乙方應保持職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方月薪為人民幣____元，每月____日發(fā)放工資。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎金、提成等激勵。四、社會保險4.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。五、勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。5.2甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，促進乙方職業(yè)技能的提升。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.甲方公司培訓計劃5.乙方工作業(yè)績證明6.甲方公司職位說明書7.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付工資，視為違約。4.甲方未按照約定提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會，視為違約。5.甲方未按照約定提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動報酬，管理勞動者工作的組織或個人。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力，接受用人單位管理的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關系的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、失業(yè)等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間提前通知解除合同：乙方應按照合同約定提前一個月書面通知甲方，否則需支付一個月工資作為違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.甲方未按照約定時間支付工資：甲方應及時足額支付乙方工資，否則乙方有權依法要求支付。4.甲方未按照約定提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會：甲方應按照合同約定提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會，否則乙方有權要求甲方履行合同義務。5.甲方未按照約定提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件：甲方應立即改善勞動條件，確保乙方的人身安全。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更勞