獵聘合同書醫(yī)療服務(wù)行業(yè)人才招聘

獵聘合同書醫(yī)療服務(wù)行業(yè)人才招聘合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（被聘方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)的人才，甲方有意聘請乙方擔(dān)任本合同約定的職位，乙方同意接受甲方的聘請，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔(dān)任職位為：__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.3乙方的職責(zé)和任務(wù)如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第二條聘期2.1本合同的聘期為__________個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.2乙方應(yīng)在甲方指定的日期前到崗，如乙方因特殊原因不能按期到崗，應(yīng)提前通知甲方，并征得甲方同意。第三條薪資待遇3.1乙方的月薪資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方應(yīng)按我國法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例和金額按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇，具體按甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)調(diào)整乙方的薪資待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為：__________元。5.2本合同解除或者終止后，乙方應(yīng)立即停止一切與甲方職務(wù)有關(guān)的活動(dòng)，并歸還甲方提供的所有辦公用品、證件等物品。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉及違法違紀(jì)行為；（4）因病或其他原因不能繼續(xù)從事工作。6.3本合同到期后，如雙方無異議，自動(dòng)續(xù)約。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方公司簡介3.職位說明書4.薪資結(jié)構(gòu)說明5.保密協(xié)議范本6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方身份證明文件9.乙方學(xué)歷證明文件10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未提前通知甲方延遲到崗的。2.乙方在任職期間或離職后一年內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。5.乙方涉及違法違紀(jì)行為。6.乙方因病或其他原因不能繼續(xù)從事工作。7.甲方未按時(shí)支付乙方薪資。8.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9.甲方未按約定提供乙方福利待遇。10.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療服務(wù)行業(yè)：指提供醫(yī)療、保健、康復(fù)等服務(wù)的行業(yè)。2.獵聘：指通過專業(yè)的獵頭機(jī)構(gòu)或個(gè)人，為企業(yè)尋找并推薦合適的人才。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.保密義務(wù)：指在合同約定的期間和范圍內(nèi)，對(duì)合同涉及的保密信息予以保密的義務(wù)。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。7.社保繳納：指依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。8.年假：指員工依法享有的年度休假。9.病假：指員工因病需要休息治病而依法享有的假期。10.其他法律名詞及解釋應(yīng)根據(jù)具體法律法規(guī)和合同條款確定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決，確保項(xiàng)目進(jìn)度不受影響。2.保密協(xié)議糾紛：嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定處理，如有必要，尋求法律途徑解決。3.薪資待遇爭議：查看合同約定，與乙方溝通，如有必要，尋求法律途徑解決。4.福利待遇問題：查看公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方權(quán)益。5.績效考核糾紛：建立科學(xué)的績效考核體系，確?？己斯?、合理。6.合同解除和終止?fàn)幾h：嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)處理。7.違約金糾紛：查看合同約定，如有必要，尋求法律途徑解決。8.其他問題：根據(jù)具體情況，尋求合適的解決辦法，確保合同順利履行。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療服務(wù)行業(yè)企業(yè)招聘專業(yè)人才。2.獵頭機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供人才推薦服務(wù)。3.企業(yè)與人才簽訂勞動(dòng)合同。4.企業(yè)為員