教育行業(yè)副教授薪資協(xié)議

教育行業(yè)副教授薪資協(xié)議合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為教育機(jī)構(gòu)，乙方愿意擔(dān)任甲方副教授職務(wù)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的副教授職務(wù)，負(fù)責(zé)教學(xué)、科研及相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量，積極參與科研項(xiàng)目，提高自身學(xué)術(shù)水平。第二條薪資待遇2.1乙方的薪資由基本工資、課時費(fèi)、科研獎勵等組成。2.2基本工資：每月人民幣____元。2.3課時費(fèi)：按照甲方的課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.4科研獎勵：根據(jù)乙方參與的科研項(xiàng)目成果，按照甲方的科研獎勵政策執(zhí)行。2.5本協(xié)議生效后，甲方應(yīng)按月支付乙方薪資，每月____日前支付上月薪資。第三條試用期3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，試用期為____個月。3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，熟悉甲方的工作流程和規(guī)章制度。3.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的勝任情況進(jìn)行評估，如認(rèn)為乙方不符合職位要求，有權(quán)解除本協(xié)議。第四條合同解除與終止4.1在下列情況下，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方遭受損失；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或傷殘不能履行職務(wù)；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2在下列情況下，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付薪資；（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供工作條件；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；（4）乙方因家庭原因需辭職；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等予以保密，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.教育行業(yè)副教授薪資協(xié)議2.甲方規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.科研項(xiàng)目證明5.保密協(xié)議6.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方薪資。2.甲方未按約定提供工作條件。3.乙方未履行保密義務(wù)。4.乙方提供虛假信息。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方因病或傷殘不能履行職務(wù)。7.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.副教授：指在高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)擔(dān)任教學(xué)和科研工作的中級職稱人員。2.薪資：指乙方在甲方工作的報酬，包括基本工資、課時費(fèi)、科研獎勵等。3.試用期：指雙方在簽訂合同后，為考察乙方是否符合職位要求而設(shè)置的一定期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪資支付問題：如甲方未按約定支付薪資，乙方可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.工作條件問題：如甲方未按約定提供工作條件，乙方可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.保密義務(wù)問題：如乙方違反保密義務(wù)，甲方可與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。4.合同解除問題：如甲方或乙方有權(quán)解除本協(xié)議，應(yīng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.爭議解決問題：如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)，乙方為副教授。2.甲方需招聘副教授承擔(dān)教學(xué)、科研等工作。4.雙方就副教授薪資待遇及工