建筑業(yè)IT支持工程師勞動合同

建筑業(yè)IT支持工程師勞動合同合同編號：__________甲方（Employer）：全稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（Employee）：全稱：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家在建筑業(yè)提供IT支持服務(wù)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔任IT支持工程師，并同意按本合同的約定提供勞動；第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為IT支持工程師，其主要工作內(nèi)容包括：（1）負責甲方信息系統(tǒng)的日常運維管理；（2）負責甲方信息系統(tǒng)的軟硬件升級與維護；（3）負責甲方信息系統(tǒng)的安全防護工作；（4）協(xié)助甲方進行IT項目的規(guī)劃與實施；（5）完成甲方領(lǐng)導交辦的其他IT支持相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，確保信息系統(tǒng)的高效穩(wěn)定運行。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的出差費用，按甲方的規(guī)定予以報銷。第四條勞動保護與培訓4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全與健康。4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為乙方提供定期的培訓，提高乙方的工作技能與業(yè)務(wù)水平。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，應(yīng)對甲方業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。6.3甲方未按時支付乙方工資、獎金、福利等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.乙方工作證明文件5.乙方體檢報告6.乙方保密協(xié)議7.乙方培訓記錄二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未提前書面通知甲方或通知時間不足規(guī)定期限。2.乙方泄露甲方業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金、福利等。4.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供培訓。三、法律名詞及解釋：1.IT支持工程師：負責信息系統(tǒng)的日常運維管理、軟硬件升級與維護、安全防護工作、協(xié)助IT項目規(guī)劃與實施等的專業(yè)技術(shù)人員。2.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。3.經(jīng)濟補償：用人單位因解除勞動合同而支付給勞動者的補償金。4.保密義務(wù)：乙方對甲方的業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等承擔的保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到技術(shù)難題。解決辦法：向甲方尋求技術(shù)支持，參加甲方組織的培訓。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：與甲方溝通，要求按時支付工資，必要時可尋求法律幫助。3.問題：工作環(huán)境不符合國家規(guī)定。解決辦法：向甲方反映情況，要求改善工作環(huán)境。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：向甲方提出繳納要求，要求甲方依法繳納社會保險。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方新入職時與甲方簽訂勞動合同。2.合同續(xù)簽時，乙方與甲方簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。3.乙方在工作中遇到技術(shù)難題，向甲方尋求技術(shù)支持。4.甲方