下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
教育行業(yè)教職工工傷賠償協(xié)議書合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(教職工):__________性別:__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________職務:__________工作地點:__________第一條工傷認定1.1乙方在工作時間、工作地點因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的,甲方應當認定為工傷。1.2乙方發(fā)生工傷后,應當及時向甲方報告,并提供相關證明材料。甲方應當在得知乙方發(fā)生工傷后5日內向當?shù)厣鐣kU行政部門提出工傷認定申請。第二條工傷醫(yī)療待遇2.1乙方發(fā)生工傷,按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇。甲方應當為乙方支付工傷醫(yī)療費用,并按月支付乙方工資。2.2乙方在工傷醫(yī)療期間,工資不低于乙方受傷前12個月的平均工資的80%。2.3乙方因工致殘的,按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受相應的工傷致殘待遇。第三條工傷康復待遇3.1乙方發(fā)生工傷,經(jīng)鑒定為工傷致殘等級五級至十級的,甲方應支付乙方一次性工傷醫(yī)療補助金。3.2乙方發(fā)生工傷,經(jīng)鑒定為工傷致殘等級一級至四級或者因工死亡的,甲方應支付乙方一次性傷殘補助金或者一次性工亡補助金。第四條工傷待遇的支付4.1甲方應當在本協(xié)議簽訂后10日內,一次性支付乙方工傷醫(yī)療補助金、傷殘補助金或者工亡補助金。4.2甲方未按時支付乙方工傷待遇的,應當按照應付金額的5%支付滯納金。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間及解除合同后,對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、內部信息等予以保密,并不得向任何第三方泄露。第六條合同的解除和終止6.1在乙方傷愈后,經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定,乙方達到工傷致殘等級五級至十級的,甲方應當按照本協(xié)議第三條的約定支付一次性工傷醫(yī)療補助金,并解除勞動合同。6.2在乙方傷愈后,經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定,乙方達到工傷致殘等級一級至四級或者因工死亡的,甲方應當按照本協(xié)議第三條的約定支付一次性傷殘補助金或者一次性工亡補助金,并終止勞動合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的,應當通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可以另行協(xié)商補充。甲方(用人單位):__________乙方(教職工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.工傷認定決定書4.勞動能力鑒定報告5.工傷醫(yī)療費用清單6.工傷待遇支付明細表7.保密協(xié)議8.勞動合同二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定支付工傷醫(yī)療補助金、傷殘補助金或者工亡補助金的,屬于違約行為。2.甲方未按照約定提供工傷醫(yī)療待遇的,屬于違約行為。3.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密的,屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供工作條件的,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.工傷:在工作時間、工作地點因工作原因受到的事故傷害或者患職業(yè)病。2.工傷保險:為職工提供保障,減輕職工因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病造成經(jīng)濟損失的社會保險制度。3.工傷醫(yī)療補助金:一次性支付給工傷職工的醫(yī)療費用。4.傷殘補助金:一次性支付給工傷致殘職工的補助金。5.工亡補助金:一次性支付給因工死亡的職工的補助金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按照約定支付工傷待遇。解決辦法:乙方可以要求甲方支付工傷待遇,如果甲方拒絕支付,乙方可以尋求法律途徑解決。2.問題:乙方在工傷醫(yī)療期間,工資低于約定標準。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商,要求按照約定支付工資;協(xié)商不成的,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題:甲方未按照約定提供工作條件。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商,要求甲方提供相應的工作條件;協(xié)商不成的,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景:1.甲方為教育行業(yè)用人單位,乙方為甲方的教職工。2.乙方在工作時間、工作地點因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。3.甲方應當按照《工傷保險條例》的規(guī)定為乙方提供工傷醫(yī)療待遇。4.乙方在工傷醫(yī)療期間,甲方應當按照約定支付工資。5.乙方達到工傷致殘等級五級至
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 勞動合同簽訂前的員工招聘流程
- 特殊教育教師招聘協(xié)議
- 智能家居娛樂網(wǎng)絡建設合同
- 火車站屋頂防水施工合同
- 酒店食堂后勤人員招聘合同
- 鋼筋工橋梁維修協(xié)議
- 體育館照明系統(tǒng)安裝合同
- 礦井排水注漿施工合同
- 房產(chǎn)中介專用合同范本
- 水上泵站鉆深水井施工合同
- 航測11000地形圖測繪項目技術設計書
- 數(shù)據(jù)結構課程設計報告-全國著名景點導游咨詢01
- 研發(fā)中心薪資等級晉升制度
- 精益生產(chǎn)現(xiàn)場管理和改善課件(共132頁).ppt
- 傳情達意的賀卡.ppt
- 物資使用情況反饋表
- IATF16949事態(tài)升級處理程序
- 鉆咀培訓資料
- 《設計調查問卷》教學設計范文
- 常用抗凝藥物的應用及護理PPT課件
- 枇杷栽培技術26661
評論
0/150
提交評論