家居設(shè)計銷售業(yè)務(wù)員工作合同

家居設(shè)計銷售業(yè)務(wù)員工作合同合同編號：__________家居設(shè)計銷售業(yè)務(wù)員工作合同甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事家居設(shè)計銷售業(yè)務(wù)員工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事家居設(shè)計銷售業(yè)務(wù)員工作，主要負責(zé)：（1）搜集潛在客戶信息，開發(fā)新客戶，為客戶提供家居設(shè)計方案；（2）根據(jù)客戶需求，為客戶推薦適合的家居產(chǎn)品；（3）跟進客戶訂單，確保訂單按時完成；（4）協(xié)調(diào)客戶與廠家、施工方之間的關(guān)系，確保客戶滿意度；（5）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的工作時間和紀律，服從甲方的管理和調(diào)度。二、勞動報酬2.1乙方的工資由基本工資、提成和獎金組成，具體標準如下：（1）基本工資：人民幣__________元/月；（2）提成：按照乙方銷售的家居設(shè)計方案和產(chǎn)品，按比例計提；（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績，給予相應(yīng)的獎金。2.2乙方工資的支付方式為每月__________日發(fā)放，如有特殊原因需延遲支付，需提前通知乙方。2.3乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，甲方按時足額支付乙方工資。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00，周六日及法定節(jié)假日休息。3.2乙方根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方提供的客戶信息、設(shè)計方案、產(chǎn)品資料等商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為甲方損失的__________倍。五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方有權(quán)解除合同。5.4合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方資質(zhì)證書復(fù)印件7.家居設(shè)計方案樣本8.產(chǎn)品宣傳資料9.甲方管理制度復(fù)印件10.乙方簽名確認的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或環(huán)境。6.甲方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所獲得的報酬。3.保密條款：勞動合同中約定勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密予以保密的條款。4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日。6.帶薪年休假：勞動者在合同期內(nèi)享有的帶薪休息時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或離職：及時與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實際情況進行處理。如有必要，依法解除勞動合同。2.泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護合法權(quán)益，向公安機關(guān)報案，依法追究責(zé)任。4.未按時支付工資：確保按時足額支付工資，如有疑問，及時與乙方溝通解釋。5.工作條件或環(huán)境不符合約定：及時改善工作條件或環(huán)境，確保乙方合法權(quán)益。6.違反法律法規(guī)：嚴格遵守國家法律法規(guī)，保障勞動者權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為家居設(shè)計公司，乙方為甲方招聘的家