旅游行業(yè)勞動(dòng)合同工作地點(diǎn)

旅游行業(yè)勞動(dòng)合同工作地點(diǎn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方旅游行業(yè)公司從事勞動(dòng)合同工作地點(diǎn)相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作地點(diǎn)1.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體地址為：__________。1.2乙方的工作地點(diǎn)如有變更，甲方應(yīng)提前書面通知乙方。1.3乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)從事勞動(dòng)合同約定的工作。二、工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間3.1乙方的作息時(shí)間為：（1）上班時(shí)間為：__________（2）下班時(shí)間為：__________（3）休息日安排：__________3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：（1）基本工資：人民幣_(tái)_________元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)，按月發(fā)放；（3）加班工資：按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)；（4）其他補(bǔ)貼：__________。4.2乙方工資的支付時(shí)間為每月__________日前。五、福利待遇5.1乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。5.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷，需停工治療的，享受病假待遇。5.4乙方因公負(fù)傷、患職業(yè)病的，按照國(guó)家和甲方規(guī)定享受相應(yīng)待遇。六、勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3甲方解除或終止本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。八、違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)_________元。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利制度10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，影響工作質(zhì)量的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，造成甲方損失的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：具備勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無法解決，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.乙方泄露公司秘密：立即采取措施保護(hù)公司利益，與乙方溝通，若無法解決，依法追究乙方責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等：及時(shí)支付，并向乙方道歉，若重復(fù)發(fā)生，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。5.甲方未提供福利待遇：核實(shí)情況，及時(shí)提供相應(yīng)待遇，并向乙方道歉，若重復(fù)發(fā)生，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲