植物園保安員雇傭合同

植物園保安員雇傭合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________植物園地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)經(jīng)營植物園的單位，乙方愿意接受甲方雇傭，擔(dān)任保安員工作，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的保安員，負(fù)責(zé)甲方的安全防范、秩序維護及治安保衛(wèi)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，具體班次由甲方根據(jù)工作需要進行安排。2.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退，如有特殊情況，需提前向甲方請假。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為每月人民幣____元（人民幣大寫：________________元整），按月支付。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資支付時間為每月____日前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)如實提供辦理社會保險所需的個人資料，如發(fā)生變更，應(yīng)及時告知甲方。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和防護用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條試用期6.1本合同試用期為____個月，自雙方簽訂合同之日起計算。6.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付經(jīng)濟補償。6.3試用期內(nèi)，乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，甲乙雙方一方提出解除或終止合同，需提前____天書面通知對方。7.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.4乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本合同。7.5合同期滿，如雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密及個人隱私。8.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（雇傭方）：__________植物園乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的勞動保護設(shè)施和防護用品清單7.社會保險參保證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退未經(jīng)甲方批準(zhǔn)2.乙方未按時完成工作任務(wù)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密及個人隱私4.乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任5.甲方未按時支付乙方工資6.甲方未為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保安員：負(fù)責(zé)維護治安、保障安全的職業(yè)。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗期。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：及時就醫(yī)，向保險公司報案，按照工傷保險相關(guān)規(guī)定處理。2.問題：乙方突然辭職，導(dǎo)致工作交接困難。解決辦法：提前制定工作交接計劃，確保工作順利進行。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，追究乙方法律責(zé)任，加強內(nèi)部保密教育。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作任務(wù)。2.乙方按照甲方要求履行工作職責(zé)。3.甲方按時支付