教育培訓(xùn)部門主管派遣服務(wù)合同

教育培訓(xùn)部門主管派遣服務(wù)合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為專業(yè)從事教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)的公司，乙方為需要甲方提供教育培訓(xùn)部門主管派遣服務(wù)的單位，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方派遣乙方教育培訓(xùn)部門主管一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員及崗位1.2派遣人員的崗位職責(zé)為：負(fù)責(zé)乙方的教育培訓(xùn)部門管理工作，包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)課程的安排、培訓(xùn)效果的評估等。二、派遣期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為____年，自派遣人員到崗之日起計(jì)算。2.2派遣期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、派遣人員的待遇3.1甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)和公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)為派遣人員發(fā)放工資，并按時足額支付。3.3派遣人員在乙方工作期間，享受與乙方其他員工同等的福利待遇。四、派遣人員的管理和考核4.1甲方應(yīng)保證派遣人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，如乙方對派遣人員的工作表現(xiàn)有異議，甲方應(yīng)及時處理并整改。4.2乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣人員信息進(jìn)行核對，如發(fā)現(xiàn)信息不符或派遣人員不符合乙方需求，甲方應(yīng)及時更換。4.3乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評價派遣人員工作表現(xiàn)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。五、保密條款5.1雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2雙方應(yīng)對派遣人員在乙方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方披露。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.教育培訓(xùn)部門主管派遣服務(wù)合同2.派遣人員簡歷及資格證書3.社會保險(xiǎn)及公積金繳納證明4.工資發(fā)放證明5.考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果6.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣符合條件的教育培訓(xùn)部門主管，或乙方未按照約定支付工資及福利待遇。2.甲方未按照約定繳納社會保險(xiǎn)和公積金。3.乙方未按照約定對派遣人員進(jìn)行考核，或未按照考核結(jié)果評價派遣人員的工作表現(xiàn)。4.雙方未按照約定保密合同內(nèi)容及商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓(xùn)部門主管：指在乙方負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)部門管理工作的人員。2.派遣人員：指甲方根據(jù)本合同約定，派遣至乙方工作的教育培訓(xùn)部門主管。3.社會保險(xiǎn)：指按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為派遣人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.公積金：指按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為派遣人員繳納的住房公積金。5.商業(yè)秘密和機(jī)密信息：指合同雙方在合作過程中涉及到的非公開、具有商業(yè)價值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方需求：甲方應(yīng)及時更換，確保符合乙方要求。2.工資支付及福利待遇問題：甲方應(yīng)核實(shí)乙方支付情況，如有問題，雙方協(xié)商解決。3.社會保險(xiǎn)和公積金繳納問題：甲方應(yīng)確保繳納合規(guī)，如有問題，雙方協(xié)商解決。4.考核問題：甲方應(yīng)提供合格的派遣人員，乙方應(yīng)按照約定進(jìn)行考核。5.保密問題：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方需要甲方提供專業(yè)的教育培訓(xùn)部門主管，以提高自身教育培訓(xùn)水平。2.甲方具備專業(yè)的教育培訓(xùn)部門主管資源，希望通過派遣服務(wù)獲得收益。3.雙方在