電子制造業(yè)研發(fā)工程師聘用合同

電子制造業(yè)研發(fā)工程師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為電子制造業(yè)研發(fā)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔任研發(fā)工程師職務(wù)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____個月提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容（1）進行電子產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計；（2）參與產(chǎn)品的改進和升級；（4）協(xié)助生產(chǎn)部門解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定上下班，遵守甲方的工作紀律。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體工資標準及支付方式如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放；（3）其他補貼：按國家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方制度執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供有競爭力的福利待遇，包括但不限于：帶薪培訓(xùn)、員工體檢、節(jié)日福利等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方年度工資的____倍。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天書面通知對方。（1）嚴重違反甲方制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失的；（3）涉及違法違紀行為的。7.3合同到期或解除后，乙方應(yīng)歸還甲方的所有辦公用品、證件等物品，并辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方的相關(guān)資格證書復(fù)印件4.甲方提供的辦公用品清單5.甲方制度規(guī)定的相關(guān)文檔6.乙方的工作成果證明文件7.保密協(xié)議的副本8.社會保險繳納證明文件9.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為嚴重違約。2.乙方未按照保密協(xié)議保密，泄露甲方商業(yè)秘密，視為嚴重違約。3.乙方未按照甲方制度規(guī)定的工作時間和工作紀律執(zhí)行，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.研發(fā)工程師：指從事電子制造業(yè)產(chǎn)品研發(fā)工作的專業(yè)技術(shù)人員。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到技術(shù)難題，無法解決。解決辦法：乙方應(yīng)向上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門尋求幫助，共同解決技術(shù)問題。2.問題：乙方因個人原因無法按時完成工作任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)提前向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，尋求延期或調(diào)整工作量的辦法。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求按時支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電子制造業(yè)研發(fā)企業(yè)，需要招聘研發(fā)工程師。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)