教育行業(yè)人力資源合同范本

教育行業(yè)人力資源合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________通信地址：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班按照甲方的相關(guān)規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓(xùn)和保密5.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。5.2乙方在合同期間及合同結(jié)束后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方商業(yè)秘密及機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第六條終止和解除合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方主動提出解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。6.3合同終止或解除后，甲方應(yīng)一次性支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失。第八條爭議解決8.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方社會保險(xiǎn)登記證8.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議9.甲方保密協(xié)議10.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除或終止合同，屬于違約行為。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密及機(jī)密信息，屬于違約行為。3.甲方未按約定時(shí)間提前通知解除或終止合同，屬于違約行為。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)，屬于違約行為。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有法人資格，employinglaborindividualsandpayingthemwages.3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取工資的個(gè)體。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。5.社會保險(xiǎn)：國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動者、用人單位共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間提前通知解除或終止合同。解決辦法：提醒乙方合同約定，按照合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密及機(jī)密信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求停止違約行為，必要時(shí)通過法律途徑追究責(zé)任。3.問題：甲方未按約定時(shí)間提前通知解除或終止合同。解決辦法：及時(shí)通知乙方，解釋原因，按照合同約定追究甲方違約責(zé)任。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。解決辦法：及時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)，如有拖延，按照法律規(guī)定支付遲延支付的賠償金。5.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：及時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，按照國家法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.教育行業(yè)企業(yè)與新招聘的教職