福州市新能源技術(shù)勞動(dòng)合同范本

福州市新能源技術(shù)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方是一家專注于新能源技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同致力于新能源技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)新。甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：____________（全職/兼職）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：____________年，自____________年____月____日起至____________年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，從事____________工作（具體崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等詳見附件）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：____________元/月（全職），按月支付。3.2乙方加班工資按照我國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、復(fù)制或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照我國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：______________日期：____________年____月____日乙方（簽字）：______________日期：____________年____月____日附件：崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等詳細(xì)信息。一、附件列表：1.崗位職責(zé)詳細(xì)描述2.工作地點(diǎn)平面圖3.工作時(shí)間表4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或遲延履行合同義務(wù)。2.乙方泄露、復(fù)制或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方違反保密協(xié)議的約定。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，影響甲方正常運(yùn)營。5.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的長期或短期的勞動(dòng)關(guān)系。2.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)其接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。3.違約行為：違反合同約定的一方行為。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方的工作環(huán)境或待遇不滿意。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，甲方盡量調(diào)整以滿足乙方合理要求。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以依據(jù)保密協(xié)議及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新能源技術(shù)專