發(fā)型師勞動(dòng)合同模板

發(fā)型師勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除勞動(dòng)合同。1.3乙方根據(jù)個(gè)人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知甲方解除勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事發(fā)型師工作，負(fù)責(zé)為客戶提供發(fā)型設(shè)計(jì)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。3.3乙方在加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班費(fèi)組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方享有工資增長和晉升的機(jī)會(huì)，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息和技術(shù)資料。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2合同期滿，雙方未提出異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。7.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等原因，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.4乙方因疾病或傷殘不能從事原工作，甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度文檔5.甲方薪資發(fā)放規(guī)定文檔6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)授權(quán)，向第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息和技術(shù)資料。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的工作規(guī)定、操作流程、職業(yè)道德等行為。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按照合同約定時(shí)間、金額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的一方，本合同中為甲方。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力的一方，本合同中為乙方。4.保密協(xié)議：指乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息和技術(shù)資料予以保密的協(xié)議。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班費(fèi)計(jì)算問題：如遇到乙方加班費(fèi)計(jì)算爭議，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，公平合理計(jì)算乙方加班費(fèi)。2.乙方工作成果歸屬問題：如遇到乙方工作成果歸屬爭議，甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，與乙方協(xié)商確定成果歸屬。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)按照國家規(guī)定支付遲延履行金。4.乙方離職后違約泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方在甲方指導(dǎo)下完成發(fā)型設(shè)計(jì)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)。2.甲方按照合同約定支付乙方工資和福利，乙方遵