民營(yíng)醫(yī)院理療副主管合同

民營(yíng)醫(yī)院理療副主管合同合同編號(hào)：__________合同簽訂日期：____年__月__日甲方（用人單位）：__________民營(yíng)醫(yī)院地址：________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：________________住址：_______________________聯(lián)系方式：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方民營(yíng)醫(yī)院理療副主管職位，負(fù)責(zé)理療部門的日常運(yùn)營(yíng)管理和理療師團(tuán)隊(duì)的工作協(xié)調(diào)。1.2乙方應(yīng)全面遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)確保理療部門的服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度，提升部門業(yè)績(jī)。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自合同簽訂之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。2.2合同期滿前，甲乙雙方如無(wú)異議，可以續(xù)簽。第三條工資待遇3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方根據(jù)甲方的規(guī)章制度享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方按照甲方的規(guī)定享受休息休假，具體休息休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理確定。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。5.3甲方應(yīng)提供乙方在職期間所需的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同終止和解除（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除合同；（4）乙方因喪失勞動(dòng)能力而不能履行合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同終止后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________民營(yíng)醫(yī)院乙方（勞動(dòng)者）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作業(yè)績(jī)證明文件10.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求操作，導(dǎo)致工作失誤或質(zhì)量問(wèn)題。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.乙方違反保密協(xié)議，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作或自行經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)相沖突的業(yè)務(wù)。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。6.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未提供乙方在職期間所需的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的單位。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)、獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。4.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的報(bào)酬。5.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供專業(yè)培訓(xùn)和技能提升，安排導(dǎo)師指導(dǎo)。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)思想教育，明確工作責(zé)任和績(jī)效考核。3.乙方泄露商業(yè)秘密：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，追究違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資獎(jiǎng)金：嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定支付，避免勞動(dòng)糾紛。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家法律規(guī)定及時(shí)繳納，保障乙方權(quán)益。6.工作環(huán)境和條件不符合標(biāo)準(zhǔn)：改善工作環(huán)境，提供必要的安全防護(hù)措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘理療副主管職位時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方在甲方民營(yíng)醫(yī)院理療部門擔(dān)任副主