固定期限勞動(dòng)合同樣本

固定期限勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非雙方另有約定，本勞動(dòng)合同期滿后，雙方未續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同，乙方將繼續(xù)按照本勞動(dòng)合同的約定履行工作職責(zé)，甲方應(yīng)繼續(xù)履行支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等義務(wù)。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付給乙方。3.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成及比例由雙方協(xié)商確定。第四條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第五條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。3.乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的帶薪年休假范圍內(nèi)享有帶薪年休假。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、符合乙方從事工作所需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第七條終止、解除和賠償1.本勞動(dòng)合同期滿，雙方書(shū)面同意終止或解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同即行終止或解除。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方違反本合同規(guī)定，解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按比例支付。4.乙方因故意或嚴(yán)重過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第八條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.甲方制定的規(guī)章制度4.乙方的工作職責(zé)說(shuō)明5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件的相關(guān)證明材料6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)8.保密協(xié)議9.甲方和乙方簽署的其他協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、工資、福利等。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方提前解除勞動(dòng)合同，且未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。6.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。7.雙方其他約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定了具體起始和結(jié)束日期的勞動(dòng)合同。3.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織或個(gè)人。4.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.保密協(xié)議：要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方提前解除勞動(dòng)合同，且未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.問(wèn)題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以根據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者之間明確固定期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。3