媒體行業(yè)新聞編輯勞動合同

媒體行業(yè)新聞編輯勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方媒體行業(yè)新聞編輯一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方擔任甲方媒體行業(yè)新聞編輯，主要工作內(nèi)容包括：1.負責新聞的采集、編輯、校對和發(fā)布；2.參與新聞策劃和專題報道；3.配合甲方完成其他與新聞編輯相關(guān)的工作。三、工作地點第三條乙方的工作地點為甲方所在地，即__________。四、工作時間第四條乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作制度進行工作，實行標準工時制。五、勞動報酬第五條乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金等組成。具體工資待遇如下：1.基本工資：每月人民幣____元；2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放；3.甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；4.乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。六、保密協(xié)議第六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)運作、財務(wù)狀況等。乙方違反保密義務(wù)的，應當承擔相應的法律責任。七、合同終止和解除第七條本勞動合同期滿或者甲乙雙方提前解除勞動合同的，乙方應當向甲方辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公用品、工作資料等。乙方未按照約定辦理交接手續(xù)的，甲方有權(quán)追究乙方的違約責任。八、違約責任第八條甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。九、爭議解決第九條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定第十條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。對本勞動合同的修改、補充，應當采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方勞動合同樣本9.乙方工作成果證明文件（如有）10.乙方保密協(xié)議11.乙方績效考核辦法12.乙方崗位職責描述二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和工作制度工作的，視為違約。3.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方提前解除勞動合同未按照約定辦理工作交接手續(xù)的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬的，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的雙方履行合同的期限。3.標準工時制：按照法定的工作時間和工作制度進行工作。4.績效獎金：根據(jù)勞動者的工作績效考核結(jié)果發(fā)放的獎金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.違約責任：違反合同約定的一方應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動力，必要時可依法解除勞動合同。2.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時可依法解除勞動合同。3.問題：甲方未支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應當按照合同約定及時足額支付乙方勞動報酬，否則乙方有權(quán)依法解除勞動合同。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：甲方應當按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，否則乙方有權(quán)依法解除勞動合同。五、所有應用場景：1.