航空乘務(wù)員合同

航空乘務(wù)員合同合同編號：__________甲方：__________（航空公司名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（乘務(wù)員姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的航空公司，乙方愿意擔(dān)任甲方的航空乘務(wù)員，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自簽字之日起生效，有效期為__________年。2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約__________年。二、乙方職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方航空乘務(wù)員，負(fù)責(zé)在航班上為旅客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各項培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供航空乘務(wù)員的工作崗位。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資、獎金及加班費(fèi)等。3.甲方應(yīng)為乙方提供勞動保護(hù)，保障乙方的人身安全。4.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同約定，為乙方繳納社會保險。5.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、虐待乙方。四、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定，履行航空乘務(wù)員的職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排和管理。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的勞動保護(hù)用品，不得損壞或私自帶走。5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。五、工資待遇1.乙方的工資由基本工資、獎金、加班費(fèi)等組成。2.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系及國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的工作時間按照甲方的工作制度執(zhí)行，甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。4.乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付加班費(fèi)。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、旅客信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。2.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.合同期滿后，本合同自動終止。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方薪酬體系說明7.甲方保密協(xié)議8.航空公司航班排班表9.航空公司培訓(xùn)計劃10.航空公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)手冊二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供服務(wù)的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致合同無法履行的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或旅客信息的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及加班費(fèi)的，視為違約。5.甲方未為乙方提供勞動保護(hù)，導(dǎo)致乙方人身安全的，視為違約。6.甲方違反國家法律法規(guī)，未為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.航空乘務(wù)員：指在民用航空器上為旅客提供服務(wù)的工作人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者損害對方利益的行為。4.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、勞動條件和安全保障。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：根據(jù)國家法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，并支付相應(yīng)的賠償。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，要求甲方支付工資及賠償。4.甲方未為乙方提供培訓(xùn)，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供培訓(xùn)，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.航空公司與新招聘的航空乘