南海區(qū)勞動(dòng)合同范本

南海區(qū)勞動(dòng)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一章合同主體第一條甲方基本情況1.1名稱：__________1.2地址：__________1.3法定代表人：__________第二條乙方基本情況2.1姓名：__________2.2性別：__________2.3身份證號碼：__________2.4聯(lián)系方式：__________2.5住址：__________第二章勞動(dòng)合同內(nèi)容第三條合同期限3.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條工作內(nèi)容4.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月____日發(fā)放上月工資。5.2乙方享受以下福利：（1）按照國家和地方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（3）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件；（4）其他福利待遇。第六條工作時(shí)間和休息休假6.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。6.2乙方依法享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第三章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第七條勞動(dòng)合同的變更7.1甲乙雙方同意，合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等條款可以進(jìn)行變更。變更事項(xiàng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章。第八條勞動(dòng)合同的解除8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條勞動(dòng)合同的終止9.1本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為勞動(dòng)合同終止。9.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同自然終止。9.3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，勞動(dòng)合同自然終止。第四章違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第十一條甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或者解除勞動(dòng)合同。第五章爭議解決第十二條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十三條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方提供的個(gè)人信息及資質(zhì)材料3.其他與本勞動(dòng)合同相關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方（合作單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一章合同主體及第三方角色第一條甲方基本情況1.1名稱：__________1.2地址：__________1.3法定代表人：__________第二條乙方基本情況2.1姓名：__________2.2性別：__________2.3身份證號碼：__________2.4聯(lián)系方式：__________2.5住址：__________第三條第三方基本情況3.1名稱：__________3.2地址：__________3.3法定代表人：__________3.4合作內(nèi)容：__________第二章勞動(dòng)合同內(nèi)容與第三方合作第四條合同期限及合作期限4.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2乙方試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.3甲方與第三方約定的合作期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五條工作內(nèi)容與合作內(nèi)容5.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________5.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。5.3乙方根據(jù)甲方與第三方的合作內(nèi)容，需協(xié)助第三方完成相關(guān)合作事項(xiàng)，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第六條勞動(dòng)報(bào)酬及第三方支付6.1乙方的工資待遇為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月____日發(fā)放上月工資。6.2乙方享受以下福利：（1）按照國家和地方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（3）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件；（4）其他福利待遇。6.3甲方與第三方約定的合作報(bào)酬為人民幣____元（以下簡稱“合作報(bào)酬”），合作報(bào)酬的支付方式及時(shí)間由甲方與第三方另行約定。第七條工作時(shí)間和休息休假7.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。7.2乙方依法享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第三章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及第三方義務(wù)第八條勞動(dòng)合同的變更8.1甲乙雙方同意，合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等條款可以進(jìn)行變更。變更事項(xiàng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章。第九條勞動(dòng)合同的解除9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.3甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條勞動(dòng)合同的終止10.1本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為勞動(dòng)合同終止。10.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同自然終止。10.3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，勞動(dòng)合同自然終止。第十一條第三方義務(wù)11.1第三方應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付合作報(bào)酬第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方（合作單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一章合同主體及第三方角色第一條甲方基本情況1.1名稱：__________1.2地址：__________1.3法定代表人：__________第二條乙方基本情況2.1姓名：__________2.2性別：__________2.3身份證號碼：__________2.4聯(lián)系方式：__________2.5住址：__________第三條第三方基本情況3.1名稱：__________3.2地址：__________3.3法定代表人：__________3.4合作內(nèi)容：__________第二章勞動(dòng)合同內(nèi)容與第三方合作第四條合同期限及合作期限4.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2乙方試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.3甲方與第三方約定的合作期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五條工作內(nèi)容與合作內(nèi)容5.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________5.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。5.3乙方根據(jù)甲方與第三方的合作內(nèi)容，需協(xié)助第三方完成相關(guān)合作事項(xiàng)，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第六條勞動(dòng)報(bào)酬及第三方支付6.1乙方的工資待遇為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月____日發(fā)放上月工資。6.2乙方享受以下福利：（1）按照國家和地方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（3）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件；（4）其他福利待遇。6.3甲方與第三方約定的合作報(bào)酬為人民幣____元（以下簡稱“合作報(bào)酬”），合作報(bào)酬的支付方式及時(shí)間由甲方與第三方另行約定。第七條工作時(shí)間和休息休假7.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。7.2乙方依法享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第三章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及第三方義務(wù)第八條勞動(dòng)合同的變更8.1甲乙雙方同意，合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等條款可以進(jìn)行變更。變更事項(xiàng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章。第九條勞動(dòng)合同的解除9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整