智能物流行業(yè)勞動合同模板

智能物流行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型及期限1.1本勞動合同類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同期限為：__________（固定期限/無固定期限）。1.3試用期：__________（如有試用期）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________（崗位名稱）工作，具體工作任務(wù)如下：（詳細工作內(nèi)容列表）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：__________（工資標(biāo)準(zhǔn)），包括但不限于基本工資、績效獎金、津貼、補貼等。3.2乙方工資的支付方式為：__________（月結(jié)/周結(jié)/日結(jié)）。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定支付。第四條工作時間及休息休假4.1乙方的工作時間為：__________（工作時間），如需延長工作時間，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。4.2乙方的休息休假按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇、年休假、探親假等福利待遇。5.3乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享受病假待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓(xùn)。6.3乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護用品和生產(chǎn)設(shè)備。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除、終止合同及經(jīng)濟補償8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除、終止合同的，應(yīng)提前__________（提前通知期限）書面通知對方。8.2解除、終止合同的原因及經(jīng)濟補償按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險參保證明5.乙方銀行卡賬戶信息6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作崗位職責(zé)描述8.甲方保密協(xié)議9.甲方所在地的法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付工資、加班費、社會保險及福利的，屬于違約行為。3.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，屬于違約行為。4.雙方未按照約定提前解除、終止合同的，屬于違約行為。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.全日制/非全日制：全日制指按照標(biāo)準(zhǔn)工作時間工作，非全日制指不以標(biāo)準(zhǔn)工作時間計酬的工作形式。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而設(shè)定的一定期間。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔(dān)，實行的一種社會福利制度。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除、終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證明等材料解決辦法：要求乙方及時提供，否則暫停合同執(zhí)行。2.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：提醒甲方按時支付，協(xié)商無果可申請勞動仲裁。3.問題：乙方違反保密協(xié)議解決辦法：收集證據(jù)，協(xié)商賠償或申請勞動仲裁。4.問題：勞動條件不符合安全生產(chǎn)規(guī)定解決辦法：督促甲方整改，情況嚴(yán)重可向有關(guān)部門舉報。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方