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體育行業(yè)勞動合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________性別:__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲方同意錄用乙方,乙方愿意到甲方工作,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方如需延長合同期限,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求,認真履行崗位職責,遵守工作紀律,完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。3.2乙方工資支付時間為每月____日,甲方依法按時足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇,如住宿、餐飲補貼、培訓(xùn)等。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動法律法規(guī),為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。5.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康,為乙方提供必要的勞動保護用品。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,并支付一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機構(gòu)代碼證7.甲方稅務(wù)登記證8.甲方社會保險登記證9.雙方簽字蓋章的勞動合同正本二、違約行為及認定:1.甲方未按本合同約定支付乙方工資的,視為違約。2.甲方未按本合同約定提供勞動條件的,視為違約。3.乙方未按本合同約定提前一個月書面通知甲方解除勞動合同的,視為違約。4.雙方未按本合同約定履行合同義務(wù)的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:依法成立,具有合法經(jīng)營資格,能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者:年滿十六周歲,具有勞動能力,與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工資:勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后,用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險:國家通過法律強制實行的,由用人單位和勞動者共同參加的,具有社會福利性質(zhì)的保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求,甲方應(yīng)當按時足額支付。如甲方拒不支付,乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題:甲方未提供符合安全標準的勞動條件。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件,如甲方拒不改善,乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題:乙方提前解除勞動合同,未提前一個月書面通知甲方。解決辦法:乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方,并支付一個月工資作為違約金。如乙方未履行通知義務(wù),甲方可以要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方從事約定工作,并按約定獲得報酬。3.甲方為乙
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