射箭俱樂(lè)部員工合同模板

射箭俱樂(lè)部員工合同模板合同編號(hào)：__________甲方（射箭俱樂(lè)部）：乙方（員工）：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方射箭俱樂(lè)部擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的薪酬制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行____制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方工作期間的年收入總和。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（射箭俱樂(lè)部）：乙方（員工）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.射箭俱樂(lè)部規(guī)章制度5.射箭俱樂(lè)部員工手冊(cè)6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.保密協(xié)議8.射箭俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)許可證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。4.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的金錢責(zé)任。4.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)明確工作內(nèi)容，避免因工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。2.工資待遇爭(zhēng)議：雙方應(yīng)按照合同約定履行，如有爭(zhēng)議可通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.工作時(shí)間與休息休假?zèng)_突：雙方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定，互相協(xié)商，確保乙方合法休息權(quán)益。4.勞動(dòng)條件不達(dá)標(biāo)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定改善勞動(dòng)條件，保障乙方安全與健康。5.保密義務(wù)糾紛：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.射箭俱樂(lè)部與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.