博物館行業(yè)員工合同樣本

博物館行業(yè)員工合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________家庭地址：__________鑒于甲方為博物館行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為博物館行業(yè)企業(yè)，乙方為具備勞動(dòng)能力的成年人。1.2乙方自愿加入甲方工作，甲方同意錄用乙方。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動(dòng)合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資支付方式為每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。4.3乙方如因特殊情況導(dǎo)致無法正常工作，甲方按實(shí)際工作天數(shù)支付工資。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。5.2乙方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，保障乙方的社會保險(xiǎn)權(quán)益。6.3甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。七、保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。八、合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三十天通知對方解除或終止勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。十、爭議解決10.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證7.甲方稅務(wù)登記證8.甲方社會保險(xiǎn)登記證9.勞動(dòng)合同解除/終止證明10.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。4.乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致合同不能履行的，視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。7.甲方未按合同約定繳納社會保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確定的勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：指提供工作崗位、支付工資、承擔(dān)社會保險(xiǎn)等義務(wù)的法人或者其他組織。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力、接受管理、執(zhí)行工作任務(wù)的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。6.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，需承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：與乙方溝通，要求其按時(shí)提供勞動(dòng)力；必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：指導(dǎo)乙方提高工作效率，加強(qiáng)培訓(xùn)；必要時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息。解決辦法：與乙方溝通，要求其保守商業(yè)秘密；必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。4.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：按時(shí)支付工資，補(bǔ)發(fā)欠薪；加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。5.問題：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：改善勞動(dòng)條件，確保符合國家規(guī)定；加強(qiáng)員工關(guān)懷。五、所有應(yīng)用場景：1.