家具行業(yè)勞動(dòng)合同審查

家具行業(yè)勞動(dòng)合同審查合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：（填寫甲方地址，下同）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方全稱，下同）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼，下同）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同的期限為（固定期限/無固定期限），自（填寫開始日期）起至（填寫結(jié)束日期）。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事（填寫乙方工作崗位及職責(zé)），乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資待遇為（填寫工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成），甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第四條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和環(huán)境。五、休息休假第五條乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于休息休假的規(guī)定。六、培訓(xùn)與晉升第六條甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。七、保密義務(wù)第七條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。八、合同解除和終止第八條雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，協(xié)商解決勞動(dòng)合同的解除和終止事宜。九、違約責(zé)任第九條雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭議解決第十條雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他約定第十一條雙方在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如有其他需要約定的事項(xiàng)，可另行協(xié)商約定。十二、合同的生效、修改和解除第十二條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方同意，本勞動(dòng)合同的修改和解除，應(yīng)書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方確認(rèn)。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方全稱，下同）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司產(chǎn)品手冊(cè)或服務(wù)介紹8.相關(guān)的法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資、福利的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的，視為違約。4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.雙方未按照合同約定協(xié)商解除或終止合同的，視為違約。6.雙方未按照合同約定處理爭議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的條件和工作環(huán)境。6.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)的工作時(shí)間、休息休假、培訓(xùn)晉升等條件。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，必要時(shí)可依法解除合同。2.問題：甲方未按約定支付工資、福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)依法及時(shí)支付。3.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴，要求甲方改正。4.問題：乙方未按約定泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可依法解除合同。5.問題：雙方未按約定協(xié)商解除或終止合同。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，達(dá)成一致意見。6.問題：雙方未按約定處理爭議。解決辦法：雙方可以選擇通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工變更、解除或終止勞動(dòng)合同。3.甲方為員工提供勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。