建筑設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同

建筑設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排其在甲方下屬的各個(gè)部門或項(xiàng)目組工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為設(shè)計(jì)師，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)工作；（2）參與項(xiàng)目前期調(diào)研、中期設(shè)計(jì)及后期施工配合工作；（3）參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)討論，為項(xiàng)目的順利進(jìn)行提供專業(yè)支持；（4）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證設(shè)計(jì)質(zhì)量。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方加班工資按照甲方加班工資規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方同意甲方依法代扣代繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及個(gè)人所得稅。第五條福利待遇5.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.2乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同終止和解除7.1本合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同，乙方可辦理離職手續(xù)。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。7.3甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定及甲方規(guī)章制度解除乙方勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。8.2乙方在合同期內(nèi)解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件4.乙方工作履歷證明5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方薪酬制度及相關(guān)規(guī)定9.甲方保密制度及相關(guān)規(guī)定10.甲方考勤制度及相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或設(shè)計(jì)質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間上班，未按時(shí)完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金等待遇的，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇的，視為違約。6.甲方未按照約定提供乙方福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利和待遇，包括五險(xiǎn)一金、體檢、培訓(xùn)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班未支付加班工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提供加班時(shí)間及工作內(nèi)容證據(jù)，甲方按照約定支付加班工資。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。甲方可與乙方協(xié)商解決，或依法向法院提起訴訟。3.甲方未按照約定支付乙方工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟。4.甲方未提供乙方休假待遇：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求享受休假待遇。如甲方仍不提供，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為建筑設(shè)計(jì)院，乙方為設(shè)計(jì)師時(shí)簽訂的勞動(dòng)合同。2.甲方為