和解協(xié)議勞動合同糾紛責(zé)任

和解協(xié)議勞動合同糾紛責(zé)任合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生了糾紛，為了維護(hù)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下和解協(xié)議：一、糾紛概述1.1甲方與乙方簽訂的勞動合同編號為__________，乙方在甲方處擔(dān)任__________職位。1.2雙方在履行勞動合同過程中，因__________原因產(chǎn)生了糾紛。1.3雙方為解決上述糾紛，經(jīng)過充分溝通，達(dá)成和解意向。二、和解協(xié)議內(nèi)容（1）__________；（2）__________；（3）__________。（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.3雙方同意自本和解協(xié)議簽訂之日起，相互理解，共同努力，恢復(fù)正常的勞動關(guān)系。2.4甲方承諾在本和解協(xié)議簽訂后__________日內(nèi)，一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)待遇共計人民幣__________元（大寫：____________________元整）。2.5乙方承諾在本和解協(xié)議簽訂后__________日內(nèi)，撤銷對甲方的所有投訴、舉報及訴訟行為，并積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。2.6雙方同意本和解協(xié)議簽訂后，互不追究對方任何法律責(zé)任，不再就此事提起任何訴訟。三、保密條款3.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本和解協(xié)議外，雙方同意對和解協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，不得向第三方披露。3.2違反本保密條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本和解協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。4.2雙方同意，違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，按照本和解協(xié)議的約定和法律規(guī)定執(zhí)行。五、爭議解決5.1凡因本和解協(xié)議的履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2雙方同意，訴訟過程中，本和解協(xié)議繼續(xù)有效，除非法院判決解除或終止執(zhí)行。六、其他約定6.1本和解協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本和解協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.工資條3.加班記錄4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算依據(jù)5.保密協(xié)議6.訴訟證據(jù)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，違反勞動報酬約定。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，違反社會保險約定。3.甲方未按照約定提供勞動條件，如辦公環(huán)境、設(shè)備等。4.乙方未按照約定提供勞動，如遲到、早退、曠工等。5.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，泄露公司機(jī)密。6.任何一方違反和解協(xié)議的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。3.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位應(yīng)支付的額外報酬。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)法律規(guī)定和勞動合同約定，向勞動者支付的解除或者終止勞動合同的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：約定雙方在勞動合同履行過程中，對涉及商業(yè)秘密等信息予以保密的協(xié)議。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資解決辦法：及時與甲方溝通，要求按約定支付工資，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.乙方未按約定提供勞動解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方履行合同義務(wù)，必要時可依法解除勞動合同。3.泄露商業(yè)秘密解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，必要時可依法提起訴訟。4.發(fā)生勞動爭議解決辦法：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.乙方違反保密協(xié)議解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者之間因勞動報酬發(fā)生糾紛。