媒體與宣傳報(bào)道管理制度

媒體與宣傳報(bào)道管理制度一、總則1.1目的和范圍本制度的目的是規(guī)范企業(yè)對(duì)媒體和宣傳報(bào)道的管理，確保宣傳信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性，維護(hù)企業(yè)形象，提高企業(yè)的公共形象和影響力。本制度適用于本企業(yè)內(nèi)全部涉及媒體和宣傳報(bào)道的事項(xiàng)。1.2原則信息準(zhǔn)確：宣傳報(bào)道必需基于真實(shí)和準(zhǔn)確的信息，而且不得進(jìn)行虛假宣傳。合法合規(guī)：宣傳報(bào)道必需遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保宣傳內(nèi)容的合法性和合規(guī)性。內(nèi)容審查：對(duì)于媒體和宣傳報(bào)道，必需進(jìn)行嚴(yán)格的內(nèi)容審查，確保宣傳信息的準(zhǔn)確性和合理性。統(tǒng)一管理：媒體和宣傳報(bào)道的發(fā)布必需統(tǒng)一由企業(yè)管理部門(mén)進(jìn)行管理，確保信息的全都性和權(quán)威性。二、媒體關(guān)系管理2.1媒體接待全部媒體記者必需提前商定時(shí)間和方式，憑有效身份證件進(jìn)行登記，經(jīng)過(guò)指定人員的引導(dǎo)方可進(jìn)入企業(yè)和進(jìn)行采訪。媒體接待人員必需具備肯定的溝通和應(yīng)對(duì)本領(lǐng)，對(duì)媒體提問(wèn)做到理解準(zhǔn)確并供應(yīng)真實(shí)信息。對(duì)于緊要活動(dòng)或事件的媒體采訪，企業(yè)必需提前訂立相關(guān)的媒體溝通方案，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)媒體接待工作。2.2媒體發(fā)布會(huì)企業(yè)在舉辦媒體發(fā)布會(huì)前，必需做好充分的準(zhǔn)備工作，確定發(fā)布的內(nèi)容、方式和時(shí)間，并提前通知媒體。媒體發(fā)布會(huì)必需邀請(qǐng)權(quán)威人士或相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行介紹，供應(yīng)準(zhǔn)確和詳實(shí)的解讀。在媒體發(fā)布會(huì)上，企業(yè)必需樂(lè)觀回答媒體提問(wèn)，妥當(dāng)處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。2.3媒體關(guān)系建設(shè)企業(yè)必需建立健全的媒體關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)記錄和更新媒體合作信息、媒體聯(lián)系人等基本資料。對(duì)于與企業(yè)合作較緊密的媒體，企業(yè)應(yīng)定期邀請(qǐng)其參觀企業(yè)，并供應(yīng)相關(guān)資訊和搭配工作。三、宣傳報(bào)道管理3.1宣傳項(xiàng)目管理企業(yè)內(nèi)部的全部宣傳項(xiàng)目必需經(jīng)過(guò)規(guī)劃、立項(xiàng)和編制宣傳計(jì)劃書(shū)，并得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的批準(zhǔn)。每個(gè)宣傳項(xiàng)目必需指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)并成立項(xiàng)目組，明確工作職責(zé)和進(jìn)度計(jì)劃，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。宣傳項(xiàng)目的執(zhí)行過(guò)程必需依照計(jì)劃進(jìn)行，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和結(jié)果。3.2宣傳內(nèi)容編寫(xiě)宣傳內(nèi)容的編寫(xiě)必需基于真實(shí)和準(zhǔn)確的信息，確保內(nèi)容的客觀性和權(quán)威性。宣傳內(nèi)容編寫(xiě)時(shí)應(yīng)注意語(yǔ)言規(guī)范，避開(kāi)使用夸張、帶有主觀顏色的詞語(yǔ)，并經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的內(nèi)容審查。對(duì)于涉及緊要信息的宣傳內(nèi)容，必需經(jīng)過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和相關(guān)部門(mén)的審核并得到批準(zhǔn)后方可發(fā)布。3.3宣傳渠道選擇企業(yè)在選擇宣傳渠道時(shí)，必需結(jié)合目標(biāo)受眾和宣傳內(nèi)容的特點(diǎn)，選擇適合的宣傳媒體和平臺(tái)。對(duì)于不同的宣傳內(nèi)容，企業(yè)可以選擇多種渠道進(jìn)行發(fā)布，以擴(kuò)大影響力和掩蓋面。在選擇宣傳渠道時(shí)，企業(yè)必需注意合法合規(guī)，遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。四、違規(guī)處理4.1違規(guī)行為定義對(duì)于有意發(fā)布虛假宣傳信息的人員，將視情節(jié)嚴(yán)重程度予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，并依照法律法規(guī)追究法律責(zé)任。對(duì)于違反相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的宣傳行為，將依法依規(guī)進(jìn)行處理。4.2處理程序一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，企業(yè)將立刻啟動(dòng)內(nèi)部調(diào)查程序，對(duì)涉事人員進(jìn)行相關(guān)調(diào)查，并收集證據(jù)料子。對(duì)于確鑿違規(guī)的人員，相關(guān)部門(mén)將依據(jù)情節(jié)輕重，采取相應(yīng)的紀(jì)律處理措施，并報(bào)告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層備案。對(duì)于涉及違法行為的情況，企業(yè)將搭配相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查，并依法依規(guī)進(jìn)行處理。4.3教育和宣傳企業(yè)將定期開(kāi)展員工宣傳教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)和宣傳，強(qiáng)化員工遵守制度的意識(shí)。企業(yè)將通過(guò)內(nèi)部媒體、公司網(wǎng)站等渠道，對(duì)宣傳報(bào)道管理制度進(jìn)行宣傳和解讀，提高員工的知曉度和理解度。五、附則5.1修改和解釋權(quán)對(duì)于本制度的修改和解釋權(quán)歸企業(yè)的管理部門(mén)全部，并向企業(yè)全體員工進(jìn)行宣傳和解釋。5.2實(shí)施時(shí)間本制度自頒布之日起正式實(shí)施，并適用于本企業(yè)內(nèi)全部涉及媒體和宣傳報(bào)道的事項(xiàng)。5.3違規(guī)行為報(bào)告對(duì)于涉及違規(guī)行為的情況，全部員工有義務(wù)及時(shí)向企業(yè)內(nèi)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行報(bào)告，并搭配調(diào)查。5.4公示和備案本制度