電子行業(yè)兩年期勞動(dòng)合同

電子行業(yè)兩年期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方在電子行業(yè)從事相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為兩年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事電子行業(yè)相關(guān)工作，包括但不限于研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等崗位。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付乙方加班工資。3.乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.試用期滿(mǎn)后，乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月____日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)自己的人身安全負(fù)責(zé)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方。4.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自然終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議5.工資條復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.保密協(xié)議復(fù)印件8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理通知書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并支付違約金。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付違約金。4.乙方未履行保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。5.雙方未協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定一定期限的試用。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，如有拖欠，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方因疾病或家庭原因需要請(qǐng)假。解決辦法：提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如有未繳納部分，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。5.問(wèn)題：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營(yíng)滿(mǎn)一年的電子行業(yè)企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為具備相關(guān)電子行業(yè)工