電子行業(yè)兩年期勞動合同

電子行業(yè)兩年期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方在電子行業(yè)從事相關工作，乙方愿意接受甲方的聘請，并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方經充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以共同遵守。第一條勞動合同期限本勞動合同期限為兩年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容1.乙方在甲方從事電子行業(yè)相關工作，包括但不限于研發(fā)、生產、銷售等崗位。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。第三條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，甲方依法支付乙方加班工資。3.乙方因病、事假等原因需要請假的，應按照甲方的規(guī)定提前辦理請假手續(xù)。第四條勞動報酬1.乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.試用期滿后，乙方的工資結構為基本工資加績效獎金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.甲方按時足額支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月____日。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方的工資中扣除。第六條勞動保護1.甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和條件。2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，對自己的人身安全負責。第七條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。3.甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應提前____天書面通知乙方。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自然終止。第八條經濟補償1.雙方解除或終止勞動合同的，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)支付乙方經濟補償。2.乙方主動解除勞動合同的，甲方有權不予支付經濟補償。第九條保密協(xié)議1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第十條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同期限變更協(xié)議5.工資條復印件6.社會保險繳納證明復印件7.保密協(xié)議復印件8.勞動爭議仲裁委員會受理通知書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動保護設施和條件，乙方有權要求甲方改正，并支付違約金。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。3.甲方未為乙方繳納社會保險費，乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并支付違約金。4.乙方未履行保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。5.雙方未協(xié)商一致解除或終止勞動合同，甲方有權要求乙方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方是否適合工作崗位，約定一定期限的試用。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.經濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合錄用條件，甲方解除勞動合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應的經濟補償。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付工資，如有拖欠，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因疾病或家庭原因需要請假。解決辦法：提前辦理請假手續(xù)，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險費，如有未繳納部分，乙方有權要求甲方補繳。5.問題：雙方發(fā)生勞動爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新設立或經營滿一年的電子行業(yè)企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為具備相關電子行業(yè)工