江蘇省人力資源勞動合同范本

江蘇省人力資源勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和職責(zé)）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為_____（月發(fā)/周發(fā)/日發(fā)），甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。3.3乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作表現(xiàn)，可進(jìn)行年度調(diào)資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行_____（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制），具體工作時間安排如下：（詳細(xì)工作時間安排）4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家法律規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金。5.3乙方因病、傷、產(chǎn)等原因需要休息的，按照甲方規(guī)章制度和國家法律規(guī)定享受相應(yīng)的病假、產(chǎn)假等福利待遇。5.4甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。6.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的職務(wù)。6.3乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、記過、降職、撤職等處分，直至解除本合同。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)依照國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。7.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方社會保險繳納證明8.甲方住房公積金繳納證明9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時間到崗或提前解除勞動合同未按規(guī)定通知甲方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)用品。7.甲方解除勞動合同未依照國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)機(jī)會，支付勞動報酬，承擔(dān)社會保險和福利待遇等義務(wù)的法人、其他組織或者個體工商戶。3.勞動者：與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取勞動報酬的個人。4.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。5.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。6.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。7.休息休假：勞動者在合同期限內(nèi)依法享有的休息和休假時間。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。9.福利待遇：用人單位為勞動者提供的一切非工資性福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除勞動合同：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實際情況采取適當(dāng)措施，如要求乙方支付違約金等。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、記過、降職、撤職等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：甲方應(yīng)采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可解除勞動合同。4.甲方未按時足額支付乙方工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并承擔(dān)逾期支付的違約責(zé)任。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金：甲方應(yīng)補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)用品：甲方應(yīng)立即提供勞動保護(hù)用品，保障乙方人身安全。7.甲方解除勞動合同未依照國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行：甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場