聘用足球教練勞動(dòng)合同(2024版)

編號(hào)：__________聘用足球教練勞動(dòng)合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

聘用足球教練勞動(dòng)合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同效力1.4合同解釋權(quán)第二章：聘用雙方的基本情況2.1聘用方基本情況2.2教練員基本情況2.3教練員資格及資質(zhì)證明第三章：聘用期限3.1聘用期限的約定3.2試用期規(guī)定3.3聘用期滿后的續(xù)約事宜第四章：工作內(nèi)容4.1教練員的職責(zé)4.2訓(xùn)練計(jì)劃及實(shí)施4.3比賽指導(dǎo)及成績(jī)考核第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假安排5.3國(guó)家法定節(jié)假日安排第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式及時(shí)間6.3績(jī)效獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼第七章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3健康保障第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3繼續(xù)教育及學(xué)術(shù)交流第九章：保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)限制范圍9.3競(jìng)業(yè)限制期限及補(bǔ)償?shù)谑拢汉贤淖兏?、解除和終止10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同終止條件10.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)谑徽拢哼`約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任認(rèn)定及賠償11.3爭(zhēng)議解決方式第十二章：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2合同糾紛的地域管轄12.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第十三章：附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2教練員資質(zhì)證明復(fù)印件13.3其他重要文件第十四章：合同的簽署與生效14.1合同簽署時(shí)間14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同生效條件14.4合同副本數(shù)量及分發(fā)合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方簽訂本勞動(dòng)合同。1.2合同簽訂主體聘用方：（俱樂(lè)部名稱），教練員：（教練員姓名）。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，任何一方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章：聘用雙方的基本情況2.1聘用方基本情況聘用方名稱：（俱樂(lè)部名稱），住所地：（俱樂(lè)部地址），法定代表人：（法定代表人姓名）。2.2教練員基本情況教練員姓名：（教練員姓名），性別：（教練員性別），出生日期：（教練員出生日期），身份證號(hào)碼：（教練員身份證號(hào)碼），住址：（教練員住址）。2.3教練員資格及資質(zhì)證明教練員應(yīng)具備國(guó)家認(rèn)可的足球教練員資格證書(shū)，并在合同簽訂前向聘用方出示相關(guān)資質(zhì)證明。第三章：聘用期限3.1聘用期限的約定本合同期限為：（起始日期）至（終止日期），共計(jì)（期限長(zhǎng)度）個(gè)月。3.2試用期規(guī)定本合同試用期為：（試用期長(zhǎng)度）個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.3聘用期滿后的續(xù)約事宜聘用期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，并按雙方商定的條件執(zhí)行。第四章：工作內(nèi)容4.1教練員的職責(zé)教練員負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的足球訓(xùn)練、比賽指導(dǎo)、球員管理等工作，并遵守俱樂(lè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2訓(xùn)練計(jì)劃及實(shí)施教練員應(yīng)根據(jù)俱樂(lè)部的要求，制定訓(xùn)練計(jì)劃并組織實(shí)施，確保球隊(duì)訓(xùn)練效果和比賽成績(jī)。4.3比賽指導(dǎo)及成績(jī)考核教練員負(fù)責(zé)比賽現(xiàn)場(chǎng)的指揮和調(diào)整，并根據(jù)球隊(duì)表現(xiàn)進(jìn)行成績(jī)考核。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定教練員的工作時(shí)間根據(jù)俱樂(lè)部訓(xùn)練和比賽安排確定，如需加班，雙方按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.2休息休假安排教練員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利，具體休假安排雙方協(xié)商確定。5.3國(guó)家法定節(jié)假日安排國(guó)家法定節(jié)假日期間，教練員按國(guó)家規(guī)定享受休假，如需加班，雙方按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1薪酬結(jié)構(gòu)教練員的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。6.2薪酬支付方式及時(shí)間教練員的薪酬按月支付，每月（支付日期）前支付上一個(gè)月的工資。6.3績(jī)效獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼教練員根據(jù)球隊(duì)表現(xiàn)和個(gè)人工作業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納聘用方為教練員依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇教練員享有俱樂(lè)部規(guī)定的福利待遇，如帶薪年假、健康體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。7.3健康保障聘用方為教練員提供健康保障，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)聘用方應(yīng)提供教練員參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)，以提高教練員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用方為教練員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和幫助。8.3繼續(xù)教育及學(xué)術(shù)交流教練員有權(quán)參加繼續(xù)教育和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，所需費(fèi)用由聘用方承擔(dān)。第九章：保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)教練員應(yīng)對(duì)聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。9.2競(jìng)業(yè)限制范圍教練員在合同終止后的一年內(nèi)，不得在與聘用方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的機(jī)構(gòu)從事相同或類(lèi)似工作。9.3競(jìng)業(yè)限制期限及補(bǔ)償如教練員因競(jìng)業(yè)限制而遭受損失的，聘用方應(yīng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：合同的變更、解除和終止10.1合同變更條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。10.2合同解除條件合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，并書(shū)面確認(rèn)。10.3合同終止條件合同終止應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，并書(shū)面確認(rèn)。10.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償合同解除或終止后，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，雙方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。第十一章：違約責(zé)任11.1違約行為雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任認(rèn)定及賠償違約責(zé)任的認(rèn)定及賠償金額應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定確定。11.3爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方同意，合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。12.2合同糾紛的地域管轄雙方同意，本合同糾紛的地域管轄法院為合同簽訂地人民法院。12.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同未約定的事項(xiàng)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十三章：附件13.1相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》13.2教練員資質(zhì)證明復(fù)印件（教練員資質(zhì)證明復(fù)印件附后）13.3其他重要文件（其他重要文件附后）第十四章：合同的簽署與生效14.1合同簽署時(shí)間本合同于（簽署日期）簽署。14.2合同簽署地點(diǎn)本合同于（簽署地點(diǎn)）簽署。14.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同副本數(shù)量及分發(fā)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：（簽字）乙方（教練員）：（簽字）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方指定任務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)球隊(duì)需要和訓(xùn)練計(jì)劃，指定教練員的具體工作任務(wù)和目標(biāo)。1.2甲方監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對(duì)教練員的訓(xùn)練計(jì)劃、比賽指導(dǎo)和球員管理等進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。1.3甲方調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)球隊(duì)表現(xiàn)和教練員工作情況進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于調(diào)整教練員的職務(wù)和職責(zé)。1.4甲方培訓(xùn)權(quán)甲方有權(quán)對(duì)教練員進(jìn)行培訓(xùn)和提升，以提高教練員的專業(yè)能力和水平。1.5甲方考核權(quán)甲方有權(quán)對(duì)教練員的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方工作自主權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)球隊(duì)實(shí)際情況和訓(xùn)練計(jì)劃，自主安排訓(xùn)練內(nèi)容和比賽策略。2.2乙方建議權(quán)乙方有權(quán)向甲方提出球隊(duì)管理、訓(xùn)練設(shè)施改善等建議，甲方應(yīng)給予重視并及時(shí)回復(fù)。2.3乙方權(quán)益保障乙方有權(quán)享受合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等，甲方不得隨意降低或取消。2.4乙方職業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)參加與足球相關(guān)的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，以提升自身職業(yè)素質(zhì)和能力。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并提供相關(guān)的咨詢服務(wù)和支持。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式應(yīng)在合同中明確，甲方和乙方應(yīng)按照約定支付。3.3第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)合同雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。3.4第三方中介違約責(zé)任如第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致甲方和乙方損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教練員資格證明復(fù)印件2.俱樂(lè)部營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.俱樂(lè)部規(guī)章制度4.訓(xùn)練場(chǎng)地和設(shè)施情況說(shuō)明5.球隊(duì)球員名單及資料6.合同履行過(guò)程中的相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流資料7.第三方中介的資質(zhì)證明和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)未按時(shí)支付薪酬和獎(jiǎng)金未提供約定的福利待遇提前解除或終止合同并無(wú)正當(dāng)理由未履行合同約定的保密義務(wù)2.乙方違約行為未按約定完成訓(xùn)練和比賽指導(dǎo)任務(wù)未遵守俱樂(lè)部的規(guī)章制度提前解除或終止合同并無(wú)正當(dāng)理由違反競(jìng)業(yè)限制約定泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密3.第三方中介違約行為未按約定協(xié)助雙方簽訂合同未履行保密義務(wù)導(dǎo)致信息泄露提供虛假或誤導(dǎo)信息未按約定提供咨詢服務(wù)或支持三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所取得的各種經(jīng)濟(jì)收入。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定，勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類(lèi)似工作的約定。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)或違反法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.甲方未按時(shí)支付薪酬和獎(jiǎng)金乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付薪酬和獎(jiǎng)金，如有拖欠，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。3.甲方未提供約定的福利待遇乙方有權(quán)要求甲方提供約定的福利待遇，如健康體檢、帶薪年假等。4.甲方提前解除或終止合同并無(wú)正當(dāng)理由乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，支付違約金，并依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未履行保密義務(wù)