2024勞務(wù)派遣公司與臨時工勞動合同書

編號：__________2024勞務(wù)派遣公司與臨時工勞動合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024勞務(wù)派遣公司與臨時工勞動合同書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同宗旨1.4合同效力第二章：勞務(wù)派遣公司的義務(wù)與權(quán)利2.1派遣崗位及工作內(nèi)容2.2工作時間及休息休假2.3勞動報酬及支付方式2.4社會保險及福利待遇2.5培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展2.6勞動保護(hù)及安全生產(chǎn)2.7法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)與權(quán)利第三章：臨時工的義務(wù)與權(quán)利3.1工作職責(zé)及績效考核3.2保密協(xié)議3.3勞動紀(jì)律3.4合同解除與終止3.5違反合同的責(zé)任3.6法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)與權(quán)利第四章：合同的履行4.1勞務(wù)派遣公司的職責(zé)4.2臨時工的職責(zé)4.3合同變更4.4合同轉(zhuǎn)讓4.5合同解除與終止第五章：合同的解除與終止5.1合同解除的條件5.2合同終止的條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償5.4合同解除與終止的程序第六章：爭議解決6.1爭議解決方式6.2協(xié)商調(diào)解6.3仲裁6.4訴訟第七章：合同的效力、期限和續(xù)簽7.1合同的生效條件7.2合同期限7.3合同續(xù)簽第八章：違約責(zé)任8.1勞務(wù)派遣公司的違約責(zé)任8.2臨時工的違約責(zé)任8.3第三方違約責(zé)任第九章：附則9.1合同附件9.2合同修改與補(bǔ)充9.3合同解除、終止后的權(quán)益處理9.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第十章：其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.2保密協(xié)議10.3信息安全10.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第十一章：合同的解釋與適用11.1合同條款的解釋11.2適用法律法規(guī)第十二章：合同的簽訂與備案12.1合同簽訂程序12.2合同備案程序第十三章：合同的監(jiān)督與檢查13.1合同履行情況的監(jiān)督13.2合同履行問題的處理第十四章：合同解除、終止后的權(quán)益處理14.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償14.2社會保險及福利待遇的延續(xù)14.3合同解除、終止后的其他事項合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格甲方：具備合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司名稱乙方：姓名、身份證號碼等個人信息1.3合同宗旨本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。1.4合同效力本合同自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿或者合同解除、終止之日起失效。本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。第二章：勞務(wù)派遣公司的義務(wù)與權(quán)利2.1派遣崗位及工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作能力和特長，安排乙方在臨時工崗位上工作。乙方的工作內(nèi)容為：具體工作崗位描述。2.2工作時間及休息休假乙方的工作時間為：具體工作時間描述。甲方按國家規(guī)定為乙方提供休息休假待遇。2.3勞動報酬及支付方式乙方的勞動報酬為：具體報酬描述。甲方按月支付乙方工資，支付方式為：直接轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付等。2.4社會保險及福利待遇甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享受國家規(guī)定的福利待遇。2.5培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升和職業(yè)發(fā)展。2.6勞動保護(hù)及安全生產(chǎn)甲方確保乙方的工作環(huán)境符合安全生產(chǎn)要求，提供必要的勞動保護(hù)措施。2.7法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)與權(quán)利甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，履行法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)與權(quán)利。第三章：臨時工的義務(wù)與權(quán)利3.1工作職責(zé)及績效考核乙方按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，接受甲方的績效考核。3.2保密協(xié)議乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機(jī)密。3.3勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和工作安排。3.4合同解除與終止乙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5違反合同的責(zé)任乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。3.6法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)與權(quán)利乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)與權(quán)利。第四章：合同的履行4.1勞務(wù)派遣公司的職責(zé)甲方應(yīng)按照合同約定，提供乙方的工作崗位，按時支付工資，繳納社會保險，提供培訓(xùn)等。4.2臨時工的職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律，服從管理。4.3合同變更合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。4.4合同轉(zhuǎn)讓未經(jīng)乙方同意，甲方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。4.5合同解除與終止合同解除與終止的條件和程序按照第二章和第三章的規(guī)定執(zhí)行。第五章：合同的解除與終止5.1合同解除的條件合同解除的條件按照第二章和第三章的規(guī)定執(zhí)行。5.2合同終止的條件合同終止的條件按照第二章和第三章的規(guī)定執(zhí)行。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償合同解除或終止的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。5.4合同解除與終止的程序合同解除與終止的程序按照第二章和第三章的規(guī)定執(zhí)行。第六章：爭議解決6.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議的，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。6.2協(xié)商調(diào)解甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商調(diào)解解決爭議。6.3仲裁如協(xié)商調(diào)解不成，甲乙雙方可以約定提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。6.4訴訟如仲裁不成，甲乙雙方可以依法向人民法院提起訴訟。第七章：合同的效力、期限和續(xù)簽7.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同期限本合同的期限為：具體期限描述。7.3合同續(xù)簽合同期滿前，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽。第八章：違約責(zé)任8.1勞務(wù)派遣公司的違約責(zé)任甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。8.2臨時工的違約責(zé)任乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。8.3第三方違約責(zé)任如第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，由甲方負(fù)責(zé)與第三方協(xié)商解決，并有權(quán)追究其違約責(zé)任。第九章：附則9.1合同附件本合同附件包括：工作職責(zé)說明、工資明細(xì)表、社會保險繳納證明等。9.2合同修改與補(bǔ)充本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。9.3合同解除、終止后的權(quán)益處理合同解除、終止的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。9.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項本合同的簽訂、履行、解除、終止等，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十章：其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方同意，乙方在合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2保密協(xié)議乙方應(yīng)對工作中獲取的甲方商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。10.3信息安全乙方應(yīng)遵守甲方信息安全制度，確保甲方信息數(shù)據(jù)安全。10.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項本合同未涉及的事項，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商處理。第十一章：合同的解釋與適用11.1合同條款的解釋本合同條款的解釋，應(yīng)遵循合同的整體內(nèi)容，維護(hù)雙方合法權(quán)益。11.2適用法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解除、終止等，應(yīng)適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十二章：合同的簽訂與備案12.1合同簽訂程序本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同備案程序本合同簽訂后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行備案。第十三章：合同的監(jiān)督與檢查13.1合同履行情況的監(jiān)督甲方應(yīng)對乙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同順利履行。13.2合同履行問題的處理對于合同履行中出現(xiàn)的問題，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解等方式及時解決。第十四章：合同解除、終止后的權(quán)益處理14.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償合同解除或終止的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。14.2社會保險及福利待遇的延續(xù)合同解除或終止后，乙方依法享有社會保險福利待遇。14.3合同解除、終止后的其他事項合同解除、終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本章約定處理相關(guān)事項。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊約定1.1甲方指定任務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為乙方指定特定的工作任務(wù)。乙方應(yīng)無條件接受甲方的任務(wù)指派，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.2甲方臨時加班要求甲方因業(yè)務(wù)需要，要求乙方加班的，乙方應(yīng)盡量配合。如有特殊情況，乙方可與甲方協(xié)商解決。1.3甲方調(diào)整崗位甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)新崗位所需的技能，并接受甲方的調(diào)整安排。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊約定2.1乙方提前離職乙方因個人原因提前解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。2.2乙方工作成果歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果，除法律法規(guī)規(guī)定屬于甲方所有的外，應(yīng)歸乙方所有。甲方如需使用乙方的工作成果，應(yīng)與乙方協(xié)商并支付相應(yīng)的報酬。2.3乙方隱私保護(hù)乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個人隱私，不得泄露乙方的個人信息及工作成果。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊約定3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介作為甲乙雙方的合作橋梁，應(yīng)確保甲乙雙方合法權(quán)益的實現(xiàn)，提供真實、準(zhǔn)確、完整的信息。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介提供服務(wù)的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)在合同簽訂后一次性支付給第三方中介。3.3第三方中介的違約責(zé)任第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作職責(zé)說明2.工資明細(xì)表3.社會保險繳納證明4.崗位培訓(xùn)安排5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書7.信息安全協(xié)議8.加班記錄表9.工作任務(wù)指派單10.崗位調(diào)整通知11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式12.合同解除/終止通知書13.違約金計算公式14.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時支付工資、加班費(fèi)的，視為違約。2.甲方違反合同約定，未提供合同約定的福利待遇的，視為違約。3.甲方違反合同約定，未提供培訓(xùn)、工作崗位調(diào)整的，視為違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。6.乙方違反勞動紀(jì)律，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。7.第三方中介未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)用人單位的需求，將員工派遣至用人單位工作，并由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)員工勞動保障責(zé)任的一種勞動關(guān)系。2.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一年，且非全日制工作的員工。3.加班：指員工在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供的工作時間。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)員工的工作年限、工資等因素，依法支付給員工的補(bǔ)償。5.違約金：指違約方按照合同約定，向守約方支付的違約損失賠償。6.第三方中介：指在勞務(wù)派遣過程中，協(xié)助甲方乙方達(dá)成合作協(xié)議的中介機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付延遲解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付延遲期間的利息。2.加班費(fèi)計算爭議解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定，正確計算加班費(fèi)，如有爭議，可協(xié)商解決或申請勞動仲裁。3.保密協(xié)議違反解決辦法：乙方違反保密協(xié)議的，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。4.崗位調(diào)整引發(fā)糾紛解決辦法：甲方調(diào)整乙方崗位時，應(yīng)遵守合同約定，與乙方充分溝通，如有糾紛，可通過協(xié)商或勞動仲裁解決。5.