酒店廚師長工作合同樣本

酒店廚師長工作合同樣本合同編號：__________甲方（Employer）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（Employee）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方是一家合法成立的酒店，乙方愿意擔(dān)任甲方的廚師長，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店擔(dān)任廚師長相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的廚師長，負(fù)責(zé)全面主持廚房的各項工作，包括但不限于制定廚房管理制度、食譜設(shè)計、食品加工、食材采購、成本控制、廚房衛(wèi)生及安全等。1.2乙方應(yīng)確保廚房團(tuán)隊按照甲方要求提供高品質(zhì)的餐飲服務(wù)，滿足顧客需求，確保酒店餐飲業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方酒店業(yè)務(wù)需要和乙方個人實際情況協(xié)商確定。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按國家規(guī)定支付加班費。第三條薪資待遇3.1乙方擔(dān)任廚師長期間的薪資待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方酒店的經(jīng)營狀況，按照約定比例計提；（3）乙方加班工資、獎金、津貼等，按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工資發(fā)放時間及方式：每月____日前，甲方將乙方的工資、獎金等支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條福利待遇4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方人力資源管理規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方按照甲方規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險費。4.3乙方在工作期間，甲方提供必要的勞動保護(hù)用品和工作場所。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如員工餐、住宿、交通補(bǔ)貼等。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字/蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方酒店廚房管理制度4.甲方酒店食譜設(shè)計規(guī)范5.甲方酒店餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.乙方工資銀行賬戶信息7.社會保險參保證明8.甲方酒店員工餐供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)9.甲方酒店住宿安排說明10.甲方酒店交通補(bǔ)貼政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未支付違約金。2.乙方未按甲方要求提供高品質(zhì)餐飲服務(wù)，導(dǎo)致顧客投訴或酒店聲譽受損。3.乙方未遵守國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，造成酒店損失或法律責(zé)任。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金及加班費。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)用品和工作場所。7.甲方未按約定提供乙方休假待遇。8.甲方未按約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店的合法成立方。2.乙方：指與甲方簽訂合同的廚師長。3.工作時間：指乙方在甲方酒店工作的時間。4.薪資待遇：指乙方的基本工資、績效獎金、加班工資、獎金、津貼等。5.福利待遇：指乙方享有的休假待遇及其他福利。6.違約金：指違反合同約定所需支付的賠償金。7.社會保險：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方并協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按合同約定支付違約金。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方有權(quán)進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)，如乙方仍無法滿足要求，可依法解除合同。3.甲方未按時支付薪資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供勞動保護(hù)用品：乙方有權(quán)要求甲方提供，如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供休假待遇：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，如甲方仍不提供，可向勞動監(jiān)察部門投訴。6.發(fā)生勞動爭議：雙方可先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件。2.乙方在甲方酒店擔(dān)任廚