獵聘合同書技術支持招聘

獵聘合同書技術支持招聘合同編號：__________甲方（招聘方）：1.名稱：__________2.注冊地址：__________3.法定代表人：__________4.聯系電話：__________5.電子郵箱：__________乙方（被招聘方）：1.姓名：__________2.性別：__________3.身份證號碼：__________4.聯系電話：__________5.電子郵箱：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事__________業(yè)務的公司，乙方具備甲方所需的技術支持能力，甲乙雙方為明確雙方在本次招聘過程中的權利義務，經友好協商，達成如下協議：一、乙方的崗位職責1.乙方擔任甲方技術支持崗位，負責__________（具體工作內容）。2.乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的技術支持服務，確保甲方業(yè)務的正常運行。二、乙方的勞動報酬1.乙方在甲方工作的工資為每月人民幣__________元。2.乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.乙方加班工資、獎金等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。三、乙方的勞動期限1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。四、乙方的保密義務1.乙方在甲方工作期間，接觸到的關于甲方業(yè)務、技術、管理等方面的信息，均為甲方商業(yè)秘密。2.乙方應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露給第三方。3.合同期滿后，乙方仍應承擔保密義務，直至甲方宣布保密信息已公開。五、乙方的辭職與解聘1.乙方如欲辭職，應提前一個月書面通知甲方。2.甲方如認為乙方不符合崗位要求，有權解除本合同。3.乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權立即解除本合同。六、違約責任1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方背景調查報告5.甲方公司章程6.甲方公司組織架構7.甲方公司業(yè)務介紹8.甲方公司保密制度9.甲方公司薪酬福利制度10.雙方簽訂的保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間提供個人信息、學歷證明、職業(yè)資格證書等，導致合同無法正常履行。2.乙方在合同期間泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失。3.乙方未提前一個月書面通知甲方辭職，違反合同約定。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等，構成違約行為。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件、培訓機會等，構成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經權利人采取相應保密措施的信息。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或者用人單位安排的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時提供相關信息：乙方應按照合同約定，及時提供相關信息，如因特殊情況無法提供，應與甲方溝通協商，爭取延長提交時間。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應立即啟動保密協議約定的違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任，必要時可通過法律途徑維權。3.乙方未提前一個月辭職：甲方應與乙方進行溝通，了解其辭職原因，如乙方無合理理由，甲方有權拒絕其辭職要求，并要求乙方繼續(xù)履行合同。4.甲方未按時支付工資、獎金等：甲方應按照合同約定和公司薪酬福利制度，按時支付乙方工資、獎金等，如因特殊情況無法按時支付，應與乙方進行溝通解釋。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供技術支持崗位。2.