國際貿(mào)易執(zhí)行勞動(dòng)合同范本

國際貿(mào)易執(zhí)行勞動(dòng)合同范本合同編號：__________甲方（Employer）：地址：聯(lián)系方式：乙方（Employee）：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一章合同主體第一條甲方主體信息（一）名稱：（二）地址：（三）法定代表人：（四）聯(lián)系方式：第二條乙方主體信息（一）姓名：（二）性別：（三）身份證號碼：（四）聯(lián)系方式：（五）戶籍所在地：（六）現(xiàn)居住地址：第二章合同期限第三條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條試用期本勞動(dòng)合同試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章工作內(nèi)容第五條工作職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：（一）負(fù)責(zé)____________；（二）負(fù)責(zé)____________；（三）負(fù)責(zé)____________。第六條工作條件（一）工作地點(diǎn)：甲方所在地；（二）工作時(shí)間：按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行；（三）勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件；（四）工資待遇：乙方工資為____元/月，工資支付方式為____；（五）福利待遇：按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四章勞動(dòng)紀(jì)律第七條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第九條乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得拖延、推諉。第十條乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和衛(wèi)生。第五章合同解除和終止第十一條合同解除和終止的條件（一）雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同；（二）乙方因過失被甲方解除勞動(dòng)合同；（三）乙方因勞動(dòng)合同期滿而終止勞動(dòng)合同；（四）乙方因死亡、喪失民事行為能力或與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系而終止勞動(dòng)合同。第十二條合同解除和終止的程序（一）雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面簽署解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議；（二）甲方因乙方過失解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方；（三）勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；（四）乙方因死亡、喪失民事行為能力或與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第六章違約責(zé)任第十三條雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第七章附則第十五條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議5.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則6.人民法院勞動(dòng)爭議訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或遲延、推諉工作的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動(dòng)合同的，視為違約。4.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同，但未書面簽署解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議的，視為違約。5.勞動(dòng)合同期滿，未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一定期間。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)，避免模糊不清。2.工資待遇爭議：參照國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度，協(xié)商解決工資待遇問題。3.勞動(dòng)糾紛：發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.合同解除和終止?fàn)幾h：嚴(yán)格按照本合同第十三條和第十四條辦理。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立