勞動合同在法律行業(yè)的實踐

勞動合同在法律行業(yè)的實踐合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為：________________________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方工作安排，完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方試用期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時間和數(shù)額繳納社會保險費(fèi)。4.甲方依法支付乙方加班工資、獎金、津貼等。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，分別為：________________________。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方加班工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方保障乙方的人身權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。3.甲方依法為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。六、培訓(xùn)與教育1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。2.乙方試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，甲方提前三日通知乙方解除勞動合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。4.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。5.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)提前三十日通知乙方解除勞動合同。6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方有權(quán)提前三十日通知乙方解除勞動合同。7.本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為勞動合同自然終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同文本9.甲方規(guī)章制度10.乙方培訓(xùn)記錄11.乙方工作業(yè)績證明12.乙方離職證明13.甲方支付給乙方的工資流水單14.社會保險繳納證明15.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方工作環(huán)境和工作條件，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方加班工資、獎金、津貼等，構(gòu)成違約。4.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，構(gòu)成違約。5.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同，構(gòu)成違約。6.乙方未按照合同約定提供個人信息，構(gòu)成違約。7.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，構(gòu)成違約。8.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗期。3.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并及時向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供乙方合同約定的工作環(huán)境和工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并及時向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：合同期滿，甲方拒絕續(xù)簽勞動合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.問題：甲方違法解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行勞動合同，并支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.用人單位與勞動者約定試