金華勞動(dòng)合同員工安全與健康保障

金華勞動(dòng)合同員工安全與健康保障合同編號(hào)：__________金華勞動(dòng)合同員工安全與健康保障甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的安全與健康保障事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方職責(zé)1.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。1.2甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)整改，確保乙方工作環(huán)境安全。1.3甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并督促乙方正確使用。1.4甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全防范意識(shí)和應(yīng)急處理能力。1.5甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。1.6甲方應(yīng)對乙方在工作中因工受傷、患職業(yè)病等情況，依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定，自覺維護(hù)工作場所的安全與衛(wèi)生。2.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)工作場所的安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的安全教育和培訓(xùn)，提高自身的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。2.4乙方在工作中應(yīng)注意自身安全和健康，避免因個(gè)人原因?qū)е掳踩鹿实陌l(fā)生。三、合同的變更、解除和終止3.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理。3.2甲方不得違反國家法律法規(guī)和合同約定，單方面解除或終止合同。3.3乙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方違反國家法律法規(guī)和合同約定，造成乙方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3乙方違反國家法律法規(guī)和合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。5.2甲方違反國家法律法規(guī)和合同約定，乙方可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。六、其他約定6.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家保密法律法規(guī)，不得泄露國家秘密、商業(yè)秘密和對方秘密。6.2甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定的條款，不得擅自變更、解除和終止合同。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.勞動(dòng)保護(hù)用品清單4.安全教育和培訓(xùn)資料5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反國家法律法規(guī)和合同約定，單方面解除或終止合同，屬于違約行為。2.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，屬于違約行為。3.甲方未定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時(shí)整改，屬于違約行為。4.甲方未依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，屬于違約行為。5.甲方未按照國家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。6.乙方未遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定，屬于違約行為。7.乙方未正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，屬于違約行為。8.乙方未積極參加甲方組織的安全教育和培訓(xùn)，屬于違約行為。9.乙方在工作中未注意自身安全和健康，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。5.勞動(dòng)保障監(jiān)察：國家對用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不符合安全標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)與甲方溝通，要求整改，并向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。2.未提供勞動(dòng)保護(hù)用品：及時(shí)向甲方提出要求，如甲方仍不提供，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。3.發(fā)生安全事故：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)報(bào)告甲方和勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)，并按照甲方規(guī)定進(jìn)行處理。4.勞動(dòng)爭議產(chǎn)生：嘗試與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。5.甲方違反合同約定：收集證據(jù)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工